· ניהול שוטף של נושאי השכר והנוכחות :קליטה ועזיבת עובדים, רישום ובדיקה של נתוני השכר במערכת השכר, תוך הקפדה על דיוק ועמידה בזמנים.
· מתן שירות: מתן מענה מקצועי, יסודי ואדיב לספקי חוץ ולגורמים פנימיים בארגון (כמו עובדים ומנהלי ומש"א)
· עיבוד שכר: אחראיות על תהליכים לטובת עיבודי השכר, מעקב ובקרה.
· מערכות מידע: עדכון ותחזוקה שוטפת של נתוני נוכחות ושכר.
· עבודה מול ממשקים מרובים: ממשקים פנימיים בארגון (מנהל מש"א, מנהלים, כספים) וממישקים חיצוניים (יצרני ביטוח, ספקי מערכות המידע, ביטוח לאומי)