• ליווי מחזור חיי העובד - קליטה וסיומי העסקה, שכר ותגמול, טיפול בפרט.
• שותפות וניהול תהליכי הגיוס - חובה ניסיון בגיוס עובדי צווארון כחול.
• שגרות מסודרות של קליטה, חפיפה, הכשרה וליווי עובדים ומנהלים.
• תמיכה בתכנון אירועי רווחה כדוגמת חגים, אירוע חברה, נופש חברה, ימי הולדת.
• הובלת תהליכי שימוע, ניוד עובדים / עדכוני שכר.
• מתן מענה לבעיות וקונפליקטים, זיהוי ומיפוי צרכים וגיבוש פתרונות מותאמים בתחומי ההון האנושי.
• מתן תמיכה וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים שונים ובנוגע לכלל האירועים הקשורים במחזור חיי העובד.
• תמיכה והובלת מיתוג מעסיק.
• ייעוץ וליווי בהטמעת שינויים ארגוניים, ומתן כלים מתאימים להטמעתם.
• פיתוח ושימור עובדים - צמצום תחלופה, בניית אפיקי פיתוח , הגברת המוטיבציה ותחושת השייכות.
• שותפות בהובלת תהליכים ארגוניים לרבות תהליכי שינוי ופיתוח חוצי ארגון.