אנחנו חברה דינאמית וצומחת, ומחפשים איש/אשת מקצוע hands-on שייקחו בעלות על תחום ההשמה ללקוחות (בעדיפות), ובמקביל יבנו וינהלו תשתית HR בסיסית לעובדי החברה.
מה עושים אצלנו (עדיפות: השמה ללקוחות – כ־70% מהתפקיד)
• ניהול תהליכי השמה וגיוס ללקוחות החברה מקצה לקצה בתחומי הבטיחות/הנדסה/תפעול.
• אפיון משרות מול הלקוח, פרסום, סורסינג, סינון קו״ח, ראיונות טלפוניים/זום, והצגת מועמדים מתאימים.
• ניהול צנרת מועמדים (Pipeline) , מעקב תהליכים, תיאומים, וסגירת השמות בפועל.
• עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מקצועיים: דיוק פרופילים, זמני תגובה, ומיקוד באיכות התאמה.
• עבודה מסודרת עם מערכות/קבצים/דוחות גיוס (מעקב סטטוסים, נתונים, תקשורת עם מועמדים ולקוחות).
חשוב: זה לא תפקיד מכירתי כן תפקיד ביצועי עם אחריות, קצב ותוצאות.
HR Operations תשתיתי לעובדי החברה – כ־30% מהתפקיד
• להיות כתובת לעובדים לשאלות בסיסיות בנושאי תנאים, תהליכים, ומדיניות (ולנתב נושאים משפטיים לגורם המתאים).
• הובלת קליטה וסיום העסקה: צ’קליסטים, מסמכים, פתיחת עובד במערכות, סדר ותיעוד.
• עבודה עם מערכות HR (נוכחות/חופשות/תיק עובד/מסמכים) ושיפור הסדר הארגוני בתחום.
• ממשק מול שכר/הנה״ח/יועץ דיני עבודה לפי צורך – כדי לוודא עבודה נכונה ותואמת כללים.
• משרה מלאה | ימים א’-ה’
• מיקום: מודיעין (לא היברידית)
• הרבה מקום להשפיע, לעשות סדר, ולבנות תשתית שעובדת.