משרה מלאה א’-ה’
אחריות כוללת על ניהול תחום משאבי האנוש בארגון,
תוך מתן מענה מקצועי ושיטתי בהתאם לאסטרטגיה הארגונית ובהלימה
לאורחות החיים בארגון.
תחומי אחריות מרכזיים
• הובלת מערך העבודה בהתאם לדיני העבודה ולתקנון.
• אחריות על יישום תקנון העבודה והבטחת עמידה בנהלים.
• יעוץ וליווי אסטרטגי להנהלות ולרכזי ענפים בדיונים ובקבלת החלטות.
• פיתוח וליווי מנהלים ורכזי ענפים, כולל פיתוח עתודה ניהולית ומקצועית.
• אחריות על גיוס וקליטת עובדים לכלל הענפים והתפקידים.
• הפעלת וריכוז צוותי איתור במידת הצורך.
• קביעת מדיניות רווחה ורווחת העובד
• הובלת צוות שכר, תיקוף מדיניות שכר מעת לעת ואחריות על יישומו בכלל הענפים.
• אחריות על יישום תקינה בשיתוף מנהלי תחומים.
• בניית ספר הגדרות תפקיד ועדכונו מעת לעת.
• אחריות על ייזום, הקמה והובלה של פורומים רלוונטיים לצורך חיזוק שיתופי פעולה, פיתוח ידע
והטמעת תהליכים ארגוניים.
• ניהול ממשקים ותיאום בין גורמים ופורומים שונים, לקידום תהליכי משאבי אנוש
רוחביים