הובלת תהליכי בנייה וליווי של מסלולי חניכה והסמכה.
בנייה והטמעה של תוכניות הכשרה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
הוצאה לפועל של קורסים, הדרכות והכשרות, כולל אחריות לוגיסטית ותפעולית.
מדידה, בקרה ושיפור מתמיד של אפקטיביות תהליכי החניכה וההכשרה.
עבודה שוטפת מול מנהלים: מיפוי צרכים, תיעדוף הכשרות, ליווי מנהלים בתהליכי כניסה לתפקיד של עובדים, פיתוח ושיפור מיומנויות של עובדים קיימים.