• אחריות על הטמעה ושימור של תרבות ארגונית לשיפור מתמיד
• תמיכה במנהלי הארגון ועובדיו בשיפור של תהליכי העבודה ומקסום של המשאבים במחלקות על מנת לשפר את הביצועים, לחסוך בעלויות ולתמוך בגידול של החברה
• עיסוק בקידום ויישום מתודולוגיות של "ייצור רזה" ואופטימיזציה של תהליכים כמו ניהול מלאי, מקסום ניצול שטחי המפעל, הורדת עלויות, ניצולת של משאבים ועוד
• הדרכה והובלה של זיהוי בזבוזים באמצעות תהליכי איסוף, ניתוח והצגת נתונים להגדרת הבעיה ולאחר מכן בגיבוש חלופות לפתרון