לחברה באיזור השרון דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש
הובלת כלל תחומי משאבי האנוש בארגון כשותף/ה אסטרטגי/ת להנהלה, תוך תמיכה
ביעדים העסקיים, ליווי תהליכי שינוי והתפתחות ארגונית, ופיתוח ההון האנושי. התפקיד כולל אחריות מלאה על מחזור חיי העובד בארגון, בניית תשתיות מקצועיות מתקדמות בתחום משאבי האנוש, וחיזוק המנהלים והעובדים להשגת ביצועים מיטביים.
תחומי אחריות מרכזיים הובלה אסטרטגית ושותפות ניהולית:
 שותפות מלאה בגיבוש והובלת האסטרטגיה הארגונית מנקודת מבט של הון אנושי
 התאמת מבנה ארגוני, מצבת כוח אדם ויכולות ארגוניות לצרכים העסקיים המשתנים
 ליווי והובלת תהליכי שינוי ארגוניים
ניהול צוות ומשאבים
 ניהול מקצועי ואישי של צוות משאבי אנוש וגורמי מנהלה
 בניית תהליכי עבודה, הגדרת יעדים ובקרה שוטפת על ביצוע
ליווי עובדים ומנהלים
 אחריות מלאה על מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, ליווי, פיתוח וסיום העסקה
 ייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ודילמות ניהוליות
 חיזוק יכולות ניהוליות ופיתוח מנהלים
גיוס וקליטה
 ניהול והובלת תהליכי גיוס לכלל התפקידים, כולל תפקידי ניהול בכירים
 איתור צרכים ארגוניים ובניית תכניות גיוס בהתאם
פיתוח ארגוני והון אנושי
 הובלת תהליכי הערכת עובדים, פיתוח עובדים ופיתוח מנהלים
 בניית תכניות לשימור עובדים ולחיזוק מחוברות ארגונית
 פיתוח והטמעת תהליכים, נהלים וכלים מקצועיים בתחום משאבי האנוש
שכר, תגמול ודיני עבודה
 אחריות ניהולית מלאה על תחום השכר, כולל בקרה על תקינות תהליכים
 מעורבות בבניית מודלי שכר ותגמול
 הבטחת עמידה בדרישות חוקי העבודה והרגולציה
רווחה ותרבות ארגונית
 אחריות כוללת על תחום רווחת העובד
 חיזוק התרבות הארגונית והמחוברות לארגון
עבודה מול ממשקים
 עבודה שוטפת מול הנהלת החברה, מנהלים ועובדים
 שיתוף פעולה עם גורמים פנימיים וחיצוניים
דרישות התפקיד
השכלה
 תואר אקדמי רלוונטי – חובה
 תואר שני או הכשרה מקצועית בתחום משאבי אנוש / פיתוח ארגוני – יתרון
ניסיון מקצועי
 ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש או כפונקציית משאבי
אנוש יחידה בארגון
 ניסיון מוכח בגיוס עובדים, לרבות גיוס מנהלים בכירים
 ניסיון בליווי מנהלים וייעוץ ארגוני
 ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים
ידע מקצועי
 בקיאות גבוהה בדיני עבודה
 ניסיון בניהול תחום השכר – יתרון משמעותי
 שליטה גבוהה בעברית ואנגלית (דיבור וכתיבה)
כישורים אישיים
 בגרות ניהולית ושיקול דעת
 ראיה מערכתית וחשיבה עסקית יכולת הובלה והשפעה ברמה ארגונית
 חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה
 עצמאות, יוזמה ויכולת קבלת החלטות
 מיומנויות תקשורת בינאישית מעולות וייכולת עבודה מול מגוון ממשקים
 חוסן רגשי ויכולת עבודה בתנאי לחץ ובריבוי משימות