תנאי סף:
• השכלה תיכונית (12 שנות לימוד). עדיפות לבעלי תעודת בגרות מלאה.
• ניסיון בשירות לקוחות ו/או קבלת קהל.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (100%) בין השעות 8:30-16:30 (ללא שישי)
יתרונות:
• ידע בסיסי על אקסל-יתרון
כישורים אישיים:
• יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
• יכולת עמידה בסביבת עבודה תחת לחץ.
• מוסר עבודה גבוה.
• מוטיבציה גבוהה ויוזמה אישית, סדר וארגון, אסרטיביות.
תנאי העסקה:
העובד/ת י/תועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 100% משרה בכפיפות למנהלת מוקד חטיבת הגיל הרך.
תקופת שנים-עשר החודשים הראשונים בתפקיד יהוו תקופת ניסיון.
המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
חובת הצגת אישור על העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
רישום פלילי:
אישור העסקה ממשטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
פרטי המכרז נמצאים באתר החברה העירונית תחת לשונית דרושים ומכרזים/ מכרזי כ"א.
את המועמדות יש להגיש באמצעות טופס שאלון אישי למועמד שנמצא תחת לשונית דרושים ומכרזים/ טופס שאלון למכרזי כ"א ולצרף קורות חיים בעברית בלבד ומסמכים אשר מעידים על עמידה בתנאי הסף כנדרש כגון: תעודות השכלה, אישורי העסקה וכיוצ’. את טופסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות מייל עד לתאריך 08.03.2026
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה. רק פניות מתאימות תענינה.