אחריות על ניהול מערך השכר של עובדי החברה תוך עמידה ביעדי תשלום השכר הקבועים לכ-200 עובדים.
היקף משרה: 80% ( לאחר חפיפה יום קבוע בשבוע מהבית)
ניהול שכר שוטף: חישוב והכנת תלושי שכר חודשיים לכלל עובדי החברה, תוך הקפדה על דיוק ועמידה בלוחות זמנים.
דיווח ותשלומים: ניהול תהליכי דיווח ותשלום למוסדות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה והשתלמות).
מערכות מידע:קליטה, הקמה ותחזוקת נתוני עובדים במערכות שכר פנימיות וגלובליות.
מענה מקצועי: מתן מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר, ביצוע סימולציות שכר למנהלים ומשאבי אנוש.
בקרה ותחזיות: סיוע בהכנת תקציבי שכר, תחזיות וביצוע עדכוני שכר שנתיים וחודשיים בהתאם לחוזים.
טיפול בפרט: טיפול במקדמות, הלוואות, עיקולים,מילואים , תאונות עבודה, תביעות לביטוח לאומי ותביעות משפטיות לפי צורך.
דיווח שנתי: הכנת דוחות תקופתיים ושנתיים (טפסים 126, 806 וכד’).
דו"חות רווחה: הפקת דוחות תומכי רווחה (רשימות לתווי חג, ימי הולדת וכו’).