למפעיל מזון מוביל בצפון דרוש /ה מנהל/ת משאבי גלובלי להובלת תהליכי משאבי אנוש אסטרטגיים מקצה לקצה, תוך אחריות כוללת על ההון האנושי, המבנה הארגוני, יחסי העבודה והובלת תרבות הארגון.
ה HRBP משמש/ת כשותף/ה אסטרטגי/ת וכמאמן/ת מנהלים, מוביל/ה שינוי ארגוני ותהליכי מצוינות, ואחראי/ת ליצירת חוויית עובד מלאה ואיכותית לאורך כל מחזור החיים הארגוני.
תחומי אחריות בתפקיד
1. הובלה אסטרטגית ושותפות עסקית
הובלת נושאי HR אסטרטגיים: תכנון ארגוני, עיצוב מבנה, הובלת שינוי, Succession Planning, Talent Pipeline ו Capability Building
עבודה שוטפת עם הנהלת METSA HR והשתתפות בפרויקטים גלובליים בתחום גלידות
2. אחריות מלאה על מחזור חיי העובד
גיוס, קליטה והטמעה
הערכה ומשוב, ניהול ביצועים ו People Reviews
פיתוח מנהלים ופיתוח מקצועי
שכר, תגמולים, הטבות וניהול עלויות עבודה
Engagement & Culture בניית תוכניות לחיזוק חוויית העובד ומדידת שביעות רצון
3. יחסי עבודה וועדי עובדים- ניהול יחסי עבודה שוטפים
עבודה מול ועד עובדים
טיפול במשמעת, זכויות עובדים ופרשנות דיני עבודה
יצירת מערכת יחסי עבודה יציבה, מקצועית ויעילה
ייעוץ למנהלים בהתמודדות עם אתגרי פרט ויחסי עבודה, מניעה של משברים וניהול מצבי קונפליקט.
4. שכר ועלויות עבודה
בקרה על תקינה, מצבת כ"א ועלויות עבודה
מעקב ובקרה אחר שעות נוספות, היעדרויות, תחלופה ונתוני משאבי אנוש
5. הדרכה ופיתוח
בנייה והובלת תוכנית הדרכה שנתית חוצת-חברה
בניית מסלולי חניכה, הכשרות מקצועיות והסמכות עובדים
פיתוח מנהלים – תוכניות, סדנאות וליווי פרטני
6. תמיכה וייעוץ שוטף למנהלים
מתן ייעוץ מקצועי
מדיניות משאבי אנוש, דיני עבודה, פרקטיקות HR, מבנה ארגוני, פרשנות הנהלים והתמודדות עם אתגרי עובדים
חיזוק יכולות הניהול ושיפור תהליכי קבלת החלטות