דברים שחשוב לדעת על התפקיד
אנחנו מחפשים אחראי.ת תחום חווית עובד ומיתוג מעסיק להצטרף לאגף משאבי אנוש ולהוביל את תחומי חוויית העובד, התקשורת הפנים ארגונית ומיתוג המעסיק בארגון.
תחומי אחריות:
בניית תוכנית שנתית לחווית העובד הנגזרת מאסטרטגיית אגף משאבי אנוש והובלת יישומה
שילוב תכני העשרה ופעילויות המתכתבים עם יעדי האגף והארגון
בניית אסטרטגיה ותוכנית שנתית לתקשורת פנים ארגונית והובלת יישומה
ניהול האפליקציה הפנים ארגונית, לרבות כתיבה והפצת תכנים לעובדי החברה
בניית תוכנית לפרסומים ברשתות חברתיות והובלת הביצוע בשיתוף מחלקת השיווק
התוויית מדיניות לניהול פרסומים ברשתות חברתיות
ייזום והובלת פעילויות ופרוייקטים בתחומי חווית עובד, תקשורת ארגונית ומיתוג מעסקי
ניהול צוות חווית עובד