תפקיד מגוון ומאתגר בניהול HR שוטף עבור כ-250 עובדים במוקד מכירות מוביל ,צעיר, שירות ודינאמי.
התפקיד כולל ליווי עובדים ומנהלים בדרגים שונים , ניהול מחזור חיי העובד ושותפות עם רכזות הגיוס.
תפקיד זמני לשנה
תחומי אחריות
ניהול מחזור חיי העובד
• קליטה וליווי עובדים חדשים
• ניהול תיקי עובדים ומערכות HR
• ליווי תהליכי ניוד, שיפור ביצועים וסיום העסקה
תפעול HR שוטף
• ניהול נוכחות, היעדרויות וחופשות
• תמיכה בתהליכי שכר ,תגמול ויאשורים נוספים
ליווי ותמיכה
• שותפות עם מנהלי צוותים בניהול יומיומי
• ייעוץ בנושאי יחסי עובד-מעביד
• ממשק שוטף מול ממשקים ארגוניים נוספים