9518
אופקים
אחראי/ת משאבי אנוש חברת
שם תפקיד: אחראית משאבי אנוש
כפיפות: מנכ"ל
פעילות ותחומי אחריות עיקריים:
1. מיון, אבחון וגיוס עובדים חדשים בשיתוף עם מנהלים ובהתאם למצבת כ"א וצורכי ארגון, תוך שימוש בכלים מתאימים.
2. קליטת עובדים חדשים בהיבט הפרוצדורלי ובהיבט הארגוני – מעקב אחר קליטה והתקדמות העובד.
3. "דלת פתוחה" ואוזן קשבת לכל עובדי החברה בפתרון בעיות בנושאים אישיים ואחרים, וטיפול אל מול גורמים רלוונטיים בארגון.
4. ליווי מנהלים ועובדים בבניית הגדרות תפקידים, ניוד, משמעת, בניית תוכניות אופק וכו’.
5. מעקב ופיקוח אחר משכורות עובדים ותנאי העסקה, הכנת חוזי העסקה והחתמתם בפועל, כמו כן, הכנה והשתתפות/ביצוע דיוני שכר.
6. ניהול וטיפוח רווחת העובד, קידום פעילויות לגיבוש העובדים והטמעת שייכות לארגון: שי לחג, ימי הולדת, נופש מפעלי וכו’.
7. הדרכה: זיהוי צורך בהעברת הדרכות/קורסים/השתלמויות לעובדים וביצוען ובדיקות רפואיות שנתיות.
8. עבודה בשיתוף מלא עם חשבת שכר בכל הנוגע לדיווחי שכר, דו"חות ופנסיה.
9. ממונה על מניעת הטרדה מינית בארגון.
דרישות:
 ניסיון בניהול תהליכי מיון וגיוס עובדים
 יחסי אנוש מעולים
 שירותיות
 תקתקנות ודיוק
 שליטה טובה בדיני עבודה
 תואר ראשון במדעי ההתנהגות/משאבי אנוש חובה!
 שליטה מלאה בתוכנות office (בעיקר WORD ו- EXCEL) ומחשב
תחילת עבודה בחודש אפריל למשך כחצי שנה 8 חודשים.
מדובר בתפקיד של פונקציית HR יחידה 190 עובדים, כך שחשוב למצוא מישהי/ו עם ראש גדול, יכולת למידה מהירה והרבה סבלנות לעבודה מול עובדים ומנהלים.
תחומי האחריות כוללים את כלל נושאי משאבי האנוש בחברה – טיפול שוטף בעובדים, נוכחות ושכר, עבודה מול גורמים חיצוניים וכד’.
האתגר המרכזי בתפקיד הוא תחום הגיוסים, ולכן חשוב שתהיה זו מועמד/ת עם ניסיון ויכולת מוכחת בגיוס עובדים.
אנחנו מחפשים אדם עם מוטיבציה גבוהה, יחסי אנוש מצוינים, יכולת להכיל עובדים מצד אחד ולשמור על מקצועיות ועמידה מול הנהלה מצד שני.
מדובר במשרה מלאה, בין 08:00 ל-17:00, שכר גלובלי.
ההגעה למקום העבודה היא עצמאית (החזר נסיעות)
המודעה לנשים וגברים כאחד