אחריות ניהולית כוללת על תחום משאבי אנוש של החברה – בארץ ובחברות הבנות בחו"ל.
הכנת תכנית שנתית כוללת בתחום משאבי אנוש כולל חברות הבנות, בהתאם לתכנית האסטרטגית של המחלקה ומטרותיה.
בנייה וניהול תקציבי המחלקה.
אחריות כוללת על תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים ובכירים בישראל ובחברות הבנות בחו"ל כולל הכנת הסכמי העסקה, ניהול מו"מ וקביעת תנאי העסקה.
הובלת תהליכים חוצי ארגון )הערכה ומשוב, עדכוני שכר תקופתיים, התייעלות ועוד(.
הובלת תוכניות פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, שימור והנעת עובדים.
ליווי מקצועי למנהלים.
ניהול מערך ההדרכה וההכשרות של החברה.
בנייה וניהול תוכניות רווחת עובדים.
אחריות על משק וכלכלה.
אחריות על שכר עובדים.
ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי פיטורין בארץ ובחברות הבנות.
ניהול ישיר של רכזת מש"א וחשבת שכר.
ניהול מטריציוני של נציגי מש"א בחברות בנות.