אנחנו מחפשים מנהל/ת מחלקת ארגון ושיטות שיוביל/תוביל מהלכים משמעותיים לשיפור תהליכים חוצי ארגון, יטמיע/תטמיע תרבות של מצוינות תפעולית, ויהיה/תהיה שותף/ה אמיתי/ת להובלת שינוי.
למרות שמדובר בתפקיד זמני, מדובר בתפקיד אסטרטגי ומשפיע, עם נגיעה רחבה בפעילות הארגון ועם ממשקי עבודה רבים בדרגים בכירים.
אם את/ה מגיע/ה עם ניסיון בהובלת שינויים תהליכיים, אוהב/ת להסתכל על התמונה הרחבה ולחבר בין אנשים, תהליכים וטכנולוגיה – נשמח להכיר.
מה כולל התפקיד?
• הובלת תחום הארגון והשיטות בארגון, תוך ראייה מערכתית של תהליכים עסקיים מקצה לקצה
• מיפוי, ניתוח ואופטימיזציה של תהליכי עבודה – איתור צווארי בקבוק, שיפור יעילות והפחתת עלויות
• אפיון דרישות עסקיות למערכות מידע כחלק מקידום תהליכים דיגיטליים
• הובלת פרויקטים חוצי ארגון לשיפור ממשקי העבודה בין יחידות שונות
• גיבוש והטמעת נהלי עבודה ברורים ובקרה על יישומם
• ניהול והובלה מקצועית של צוות הכולל כ-10 עובדים
• עבודה צמודה עם הנהלת החברה וכפיפות למשנה למנכ"ל