•    תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש/מדעי החברה/מדעי ההתנהגות או תחום דומה) – חובה.
    •    ניסיון של לפחות שנתיים בתחום משאבי אנוש – חובה-----
    •    ניסיון בגיוס עובדים ובהובלת תהליכי מיון וקליטה.
    •    היכרות עם דיני עבודה ורגולציה בתחום ההעסקה.
    •    שליטה מלאה ביישומי Office, כולל Excel, ומערכות ניהול משאבי אנוש.
    •    נכונות לעבודה דינמית בסביבה משתנה.
כישורים ומיומנויות נדרשות:
    •    יכולת ניהול ותעדוף משימות בסביבה מרובת ממשקים.
    •    יחסי אנוש מעולים, שירותיות ויכולת עבודה בצוות.
    •    כושר אבחון וגישה פרואקטיבית בגיוס ושימור עובדים.
    •    יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
    •    ראייה מערכתית, יוזמה ויכולת קבלת החלטות עצמאית.
    •    כישורי תקשורת גבוהים בעל פה ובכתב.
 שליטה בשפה העברית
שעות עבודה:
    •    משמרת בוקר 08:00-17:00
    •    משמרת ערב אחת בשבוע: 14:00-22:00 נוכחות ברצפת המכירה שכוללת ביצוע שיחות תיאום ציפיות לעובדים ובעלי תפקידים
היקף המשרה:
מלאה.
בהצלחה!