ניהול וליווי מלא של תהליכי הגיוס בארגון, משלב אפיון המשרה ועד לקליטת העובד, תוך עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, אתרי דרושים וחברות השמה, ובכפיפות מקצועית למנהלת משאבי אנוש.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בארגון
ניסוח ופרסום משרות בערוצים השונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות, מקורות גיוס נוספים).
עבודה שוטפת מול אתרי דרושים וחברות השמה
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ושמירה על חוויית מועמד חיובית
קליטה ישירה לארגון
תנאים סוציאליים מעולים למתאימים/ות