ניהול כולל של מערך השכר בארגון המונה כ-3,000 עובדים.
ניהול ישיר של צוות רחב של חשבי/רכזי שכר (In House).
אחריות מלאה על תהליך השכר מקצה לקצה, כולל בקרה, דיוק ועמידה ברגולציה.
ניהול תחום הבקרות והביקורות בהתאם לחוקי האכיפה.
ניהול תחום הפנסיה והתנהלות מול גורמים חיצוניים (ביטוח, מס הכנסה, ביטוח לאומי וכו’).
אפיון ויישום הסכמי שכר מורכבים ורכיבי שכר משתנים.
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ולקיחת חלק בתהליכי קבלת החלטות ארגוניות.
כפיפות ישירה למנכ"ל.
התמודדות עם שינויים תכופים, עומסים ולוחות זמנים מאתגרים.