עיקרי התפקיד:
• סיוע בגיבוש וקידום מדיניות החינוך היסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות הרשות וערכיה כולל מדדי הערכה והתפתחות לעמידה ביעדים.
• ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות, לרבות תכנית פיתוח מקצועי, הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף ובתיאום עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
• קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך:
o פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו.ה תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור יחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
o מתן מענה ממוקד למגוון אוכלוסיות התלמידים בעיר, מעקב ומציאת פתרונות עבור תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה ומשברים אישיים.
• קידום יחסי עבודה תקינים בין אגף החינוך לפיקוח היסודי במשרד החינוך ומנהלות ומנהלי בתי הספר.
• קידום למידה פנים ארגונית ובקרב קהילות החינוך במערכת היסודית.
• ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים ומיזמים חינוכיים.
• תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
• ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים.
• טיפול בסוגיות מנהלתיות ולוגיסטיות בתחום אחריותו.ה.
• כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תנאי סף:
השכלה:
• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• בעל תעודת הוראה.
הכשרה:
• המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
• ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי.
• ניסיון בניהול בית ספר יסודי – יתרון
• ניסיון בניהול מחלקת חינוך – יתרון
• תואר שני - יתרון
ניסיון ניהולי:
• ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות.