תחומי אחריות:
• ריכוז, הכנה ובקרה של נתוני השכר החודשיים לעובדי החברה בהסכמי העסקה שונים ( שעתי , חודשי, גלובלי ועובדים זרים)
• הפקת תלושי שכר ודוחות שכר תקופתיים.
• טיפול ובקרה באופן שוטף בנתוני נוכחות.
• ליווי מחזור חיי העובד בתחום השכר – מקליטה ועד סיום העסקה.
• טיפול בתהליכי פרישה, חישובי פיצויים וביצוע גמר חשבון.
• טיפול בטפסי שכר (101, 106, 161 ועוד) ודיווחים לרשויות ולגופים מוסדיים (מס , ביטוח לאומי , פנסיה)
• טיפול במקרי תאונות עבודה והתנהלות מול הגורמים הרלוונטיים ( ביטוח לאומי , חברות ביטוח)
• מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים ( כגון HR, כספים וכו’)
• הפקת דוחות, ביצוע בקרות שכר ושיפור תהליכים
• עבודה בהתאם לדיני עבודה, נהלי שכר ורגולציה.