-אחריות על ניהול וטיפול בעובדי המנהלה במוסדות החינוך.
-גיוס, קליטה וליווי עובדים לאורך מחזור חיי ההעסקה.
-ביצוע ראיונות עבודה והתאמת מועמדים לתפקידים.
-טיפול בדיווחי נוכחות, שכר ומתן מענה לפניות עובדים.
-שיבוץ עובדים ובקרה על תקינה בהתאם לצורכי המערכת.
-עדכון היקפי משרה, ניודים והחלפות עובדים.
-עבודה שוטפת מול מוסדות החינוך, הורים וגורמי חוץ.
-הכנת דוחות, בקרות ונתונים לצורכי תקציב וניהול.
-מעקב אחר ניצול תקנים ותקצוב שעות מול גורמי ממשלה.
-מתן שירות מקצועי ופרונטלי לעובדים ולמנהלים.