תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות או תחום רלוונטי.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד HR Generalist בחברה תעשייתית או במפעל- חובה.
ניסיון בגיוס עובדים לתפקידי ייצור, תפעול ומטה.
ניסיון בעבודה מול ועד עובדים והיכרות עם הסכמים קיבוציים ויחסי עבודה.
היכרות טובה עם דיני עבודה.
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה וראייה מערכתית.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בסביבה דינמית ותודעת שירות גבוהה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**