אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש במפעל.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – סורסינג, איתור, ראיונות, קליטה וליווי עובדים.
הובלת תחומי שימור עובדים, הדרכה, רווחה ופיתוח ההון האנושי.
טיפול שוטף בנושאי דיני עבודה, פרט ושכר בשיתוף הגורמים הרלוונטיים.
ניהול אדמיניסטרטיבי של המשרד, עבודה מול ספקים ונותני שירות.
ניהול יומן מנכ"ל החברה ומתן סיוע אדמיניסטרטיבי שוטף.
עבודה מול כלל מחלקות הארגון וממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
תפקיד בכיר, מגוון, עצמאי ובעל השפעה משמעותית על פעילות הארגון.