 ניהול מחזור השכר: קליטה ועדכון נתונים חודשיים במערכת חילן, חישוב שכר,
ניכויים, הפרשות סוציאליות ומיסוי.
 בקרה ודיווח: ביצוע בקרות שכר קפדניות, הפקת דוחות חודשיים ושנתיים (טופס
126, 161 וכו’) ודיווח לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי).
 ניהול נוכחות: מעקב ואישור דוחות נוכחות, ניהול ימי חופשה, מחלה ומילואים
בממשק מול מנהלי המחלקות בייצור.
 זכויות סוציאליות: טיפול בקרנות פנסיה, השתלמות וביטוחי מנהלים, כולל
התנהלות מול סוכנויות הביטוח.
 סיום העסקה: עריכת גמר חשבון, חישוב פיצויים והפקת מסמכים נלווים.
 מענה לעובדים: מתן שירות וייעוץ לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, תנאים