התפקיד הינו תפקיד אדמיניסטרטיבי הכולל נגיעה והכירות עם עולם משאבי אנוש בחברה גדולה עם אופציה להתקדם ולהתפתח.

תחומי אחריות:
ניהול יומן סמנכ"לית החטיבה ולבעלי תפקיד נוספים לפי הצורך, מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף, כגון: העלאת תכנים באפליקציה הארגונית ובפורטל, ניהול ועדכון תיקי עובדים.
תיאום פגישות ליווי משאבי אנוש לעובדים חדשים, מעקב אחר טפסי טיולים לעובדים, תפעול מופעים בהובלת החטיבה כמו הרצאות, סדנאות ומפגשים מרובי משתתפים, תכנון ותפעול אירועי גיבוש חטיבתיים.