רכז.ת משאבי אנוש ג’וניור | הצעד הבא לעולמות ה־HRBP | קיסריה והסביבה
מעבר למשרות נוספות HRSR- פתרונות גיוס וקליטה
גלובליים בע"מ
פורסם לפני 1 ימים
- זכרון יעקב, חדרה, חריש, קיסריה
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
חברת HRSR מזמינה אותך לשלוח קורות חיים.
---
תחומי אחריות מרכזיים:
• להוביל תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים חדשים
• ללוות שלבים מרכזיים לאורך מחזור חיי העובד, לרבות תהליכי סיום העסקה
• לעבוד בשותפות עם מנהלים בנושאי משאבי אנוש ופיתוח עובדים
• להטמיע ולתחזק מדיניות, נהלים ותהליכי משאבי אנוש
• לתכנן ולרכז את תוכנית ההדרכה השנתית של הארגון
• לנהל ספקי הדרכה, לוגיסטיקה, מעקב ומדידת אפקטיביות של פעילויות הלמידה
• לשתף פעולה עם ממשקים מגוונים בסביבה עסקית דינמית וצומחת
---
---
תחומי אחריות מרכזיים:
• להוביל תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים חדשים
• ללוות שלבים מרכזיים לאורך מחזור חיי העובד, לרבות תהליכי סיום העסקה
• לעבוד בשותפות עם מנהלים בנושאי משאבי אנוש ופיתוח עובדים
• להטמיע ולתחזק מדיניות, נהלים ותהליכי משאבי אנוש
• לתכנן ולרכז את תוכנית ההדרכה השנתית של הארגון
• לנהל ספקי הדרכה, לוגיסטיקה, מעקב ומדידת אפקטיביות של פעילויות הלמידה
• לשתף פעולה עם ממשקים מגוונים בסביבה עסקית דינמית וצומחת
---
דרישות המשרה:
להצלחה בתפקיד נדרש
נדרשות יכולות בין־אישיות ותקשורתיות טובות, חשיבה תהליכית, עצמאות, אחריות, יוזמה ורצון אמיתי להתפתח לתפקיד HRBP רחב ומשפיע יותר.
• השכלה: תואר ראשון בפסיכולוגיה, משאבי אנוש או תחום רלוונטי – חובה
• ניסיון רלוונטי: 1–3 שנות ניסיון בגיוס, לצד ניסיון מעשי בתהליכי מש"א – חובה
• יתרונות לתפקיד: ניסיון בהדרכה ובפיתוח ארגוני,
• תוכנות: היכרות עם HiBob – יתרון
• שפות: עברית ברמת שפת אם או רמה שוטפת ואנגלית ברמה גבוהה
---
למה לשלוח קורות חיים דרך HRSR?
כי אנחנו יודעים לקדם מועמדים מתאימים במקומות הנכונים
---
אנחנו מודים מראש לכל מי שפונה ונשמח לחזור למועמדים מתאימים בהקדם.
במידה והתפקיד שלך – זה הרגע להרים טלפון ולוודא שראינו אותך!
הפרסום פונה לנשים וגברים כאחד.
© HRSR | כל הזכויות שמורות
---
🌟 הזדמנות להצטרף לקהילת ־HRSR INSIDERS
קהילה שקטה לניהול קריירה באנרגיה, תשתיות ומגה־פרויקטים
עדכוני חדשות, משרות, טיפים לניהול קריירה, טיפים למחפשי עבודה.
⚡ חפשו HRSR בלינקדאין ⚡
נדרשות יכולות בין־אישיות ותקשורתיות טובות, חשיבה תהליכית, עצמאות, אחריות, יוזמה ורצון אמיתי להתפתח לתפקיד HRBP רחב ומשפיע יותר.
• השכלה: תואר ראשון בפסיכולוגיה, משאבי אנוש או תחום רלוונטי – חובה
• ניסיון רלוונטי: 1–3 שנות ניסיון בגיוס, לצד ניסיון מעשי בתהליכי מש"א – חובה
• יתרונות לתפקיד: ניסיון בהדרכה ובפיתוח ארגוני,
• תוכנות: היכרות עם HiBob – יתרון
• שפות: עברית ברמת שפת אם או רמה שוטפת ואנגלית ברמה גבוהה
---
למה לשלוח קורות חיים דרך HRSR?
כי אנחנו יודעים לקדם מועמדים מתאימים במקומות הנכונים
---
אנחנו מודים מראש לכל מי שפונה ונשמח לחזור למועמדים מתאימים בהקדם.
במידה והתפקיד שלך – זה הרגע להרים טלפון ולוודא שראינו אותך!
הפרסום פונה לנשים וגברים כאחד.
© HRSR | כל הזכויות שמורות
---
🌟 הזדמנות להצטרף לקהילת ־HRSR INSIDERS
קהילה שקטה לניהול קריירה באנרגיה, תשתיות ומגה־פרויקטים
עדכוני חדשות, משרות, טיפים לניהול קריירה, טיפים למחפשי עבודה.
⚡ חפשו HRSR בלינקדאין ⚡
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9817108
בלעדי לג'וב מאסטר
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
הגדילו את החשיפה שלכם למגייסים עם מנוי ProJobs
אלפי מגייסים מחפשים אתכם במאגר הפרופילים בג'וב מאסטר, הגדילו את החשיפה שלכם עד פי 4 באמצעות מנוי ProJobs
ניתן לבטל את המנוי בכל עת
metapel
על החברה:
HRSR- פתרונות גיוס וקליטה
גלובליים בע"מ
גודל חברה: 11-50
חברת HR-SR הינה מובילת שוק בגיוס לחברות אנרגיה, תשתיות ונדל"ן.
לקוחותינו הן חברות ישראליות ובינלאומיות שאותן אנו מלווים בארץ ובחו"ל בגיוס מ...