ניהול עצמאי ומלא של מערך השכר מקצה לקצה, תוך עבודה בממשק שוטף מול מחלקת משאבי אנוש.
אחריות מלאה על הכנת שכר לכ-300 עובדים בארגון (כולל עובדי משמרות).
קליטת נתוני שכר, הזנה, בקרה שוטפת וביצוע בקרות שכר חודשיות קפדניות.
קליטות עובדים, סיומי העסקה, חישובי פיצויים והכנת טפסי 161.
יישום והטמעה של הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה והנחיות הנהלה בתחום השכר.
הפקת דוחות, ניתוח נתוני שכר והכנת נתונים לצורכי תקציב ודוחות כספיים לחברה.
מתן שירות פנים-ארגוני ומענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר, דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי.
תפקיד עצמאי, משמעותי ובעל השפעה בארגון מוביל ויציב.
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ונעימה.
תנאים מעולים:
חניה מסודרת וצמודה, סיבוס חודשי מוגדל, ובונוסים שנתיים על בסיס ביצועים.
משרה מלאה, ימים א’-ה’, 08:00–17:00, עם נכונות לשעות נוספות בתקופות סגירת שכר