מכרז פנימי / פומבי מס’ 37/26 סגן/ית מנהל/ת אגף תפעול מוניציפלי
מעבר למשרות נוספות מ. א. לב השרון
פורסם לפני 1 ימים
- נתניה
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
היקף המשרה: 100% , 40 ש"ש
שכר : דירוג ודרגה / שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול התפעולי של תחום שיפור פני המועצה (שפ"מ). התפקיד כולל אחריות ביצועית לטיפוח חזות המועצה ותשתיותיה, לצד ריכוז תחומי איכות הסביבה, תברואה, וטרינריה, רישוי עסקים ופיקוח. כמו כן, סגן המנהל יוביל פרויקטים במרחב הציבורי ויפקח ישירות על קבלנים ופעולות תחזוקה, להבטחת איכות חיי התושבים ובהתאם למדיניות מנהל האגף.
תיאור התפקיד:
• סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
• פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
• ניהול המחלקה באגף
• ריכוז וסיוע בניהול תחום איכות הסביבה- חסכון במשאבים, בריאות וקיימות, תוך יישום בפועל של מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
• ניהול תפעולי של מערך התברואה וההדברה: מעקב, בקרה וניהול שוטף של מערכי הניקיון, פינוי האשפה וההדברה ברשות.
• פיקוח ואחריות ביצועית על חזות המועצה- תכלול תחזוקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים ובמוסדות החינוך, מתוך דגש על פעולות חסכוניות במים.
• שותפות בניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה- פיקוח ותחזוקה של תשתיות המועצה (כבישים, תמרורים, תאורה וכו’), מבנים ומתקנים של המועצה, כולל מוסדות חינוך, אולמות, מתקני משחקים, מקלטים וכד’.
• ליווי ומעקב בתחום הווטרינריה: סיוע בקידום המודעות לתהליכי רישוי וטרינרי, הסדרת חיסוני חיות מחמד, טיפול במזיקים וכו’.
• ריכוז תחומי הבטיחות, רישוי עסקים והפיקוח- ליווי תחום הרישוי (כולל נושא השילוט וגביית אגרת שילוט), וסיוע בהפעלת מערך הפיקוח והאכיפה של חוקי עזר עירוניים לשמירה על הסדר הציבורי.
שכר : דירוג ודרגה / שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול התפעולי של תחום שיפור פני המועצה (שפ"מ). התפקיד כולל אחריות ביצועית לטיפוח חזות המועצה ותשתיותיה, לצד ריכוז תחומי איכות הסביבה, תברואה, וטרינריה, רישוי עסקים ופיקוח. כמו כן, סגן המנהל יוביל פרויקטים במרחב הציבורי ויפקח ישירות על קבלנים ופעולות תחזוקה, להבטחת איכות חיי התושבים ובהתאם למדיניות מנהל האגף.
תיאור התפקיד:
• סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
• פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
• ניהול המחלקה באגף
• ריכוז וסיוע בניהול תחום איכות הסביבה- חסכון במשאבים, בריאות וקיימות, תוך יישום בפועל של מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
• ניהול תפעולי של מערך התברואה וההדברה: מעקב, בקרה וניהול שוטף של מערכי הניקיון, פינוי האשפה וההדברה ברשות.
• פיקוח ואחריות ביצועית על חזות המועצה- תכלול תחזוקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים ובמוסדות החינוך, מתוך דגש על פעולות חסכוניות במים.
• שותפות בניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה- פיקוח ותחזוקה של תשתיות המועצה (כבישים, תמרורים, תאורה וכו’), מבנים ומתקנים של המועצה, כולל מוסדות חינוך, אולמות, מתקני משחקים, מקלטים וכד’.
• ליווי ומעקב בתחום הווטרינריה: סיוע בקידום המודעות לתהליכי רישוי וטרינרי, הסדרת חיסוני חיות מחמד, טיפול במזיקים וכו’.
• ריכוז תחומי הבטיחות, רישוי עסקים והפיקוח- ליווי תחום הרישוי (כולל נושא השילוט וגביית אגרת שילוט), וסיוע בהפעלת מערך הפיקוח והאכיפה של חוקי עזר עירוניים לשמירה על הסדר הציבורי.
דרישות המשרה:
השכלה ודרישות מקצועיות:
• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
• הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -2012 .
או
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
• אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי:
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור טכנאי מוסמך: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק
ניסיון ניהולי:
• שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
• שפות- בהתאם לצורך
• יישומי מחשב – היכרות עם יישומי office
• רישום מקצועי - במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך– נדרש רישום בפנקס
כישורים אישיים:
יכולת ניסוח ברמה גבוהה בעברית, בכתב ובע"פ ,יכולת ארגון ותכנון, קפדנות ודיוק בביצוע,
אמינות ויושר אישי ועמידה בלחץ זמן, ייצוגיות, שירותיות, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות:
מנהל אגף תפעול מוניציפלי
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד, הכתיבה בלשון זכר נעשתה מטעמי נוחות בלבד.
מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון במכון מיון טרם התכנסות הוועדה.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
יש להגיש שאלון מועמד (מאתר המועצה- מכרזים->מכרזי כוח אדם ודרושים->"שאלון הגשת מועמדות למשרה"), קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי כפי שנדרש בנוסח המכרז , למשאבי אנוש בדוא"ל עד לתאריך: 17.08.2026.
מועמדות שתגיע ללא כל הטפסים והתעודות לעיל, לא תיבחן.
• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
• הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -2012 .
או
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
• אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי:
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
• עבור טכנאי מוסמך: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק
ניסיון ניהולי:
• שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
• שפות- בהתאם לצורך
• יישומי מחשב – היכרות עם יישומי office
• רישום מקצועי - במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך– נדרש רישום בפנקס
כישורים אישיים:
יכולת ניסוח ברמה גבוהה בעברית, בכתב ובע"פ ,יכולת ארגון ותכנון, קפדנות ודיוק בביצוע,
אמינות ויושר אישי ועמידה בלחץ זמן, ייצוגיות, שירותיות, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות:
מנהל אגף תפעול מוניציפלי
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד, הכתיבה בלשון זכר נעשתה מטעמי נוחות בלבד.
מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון במכון מיון טרם התכנסות הוועדה.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
יש להגיש שאלון מועמד (מאתר המועצה- מכרזים->מכרזי כוח אדם ודרושים->"שאלון הגשת מועמדות למשרה"), קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי כפי שנדרש בנוסח המכרז , למשאבי אנוש בדוא"ל עד לתאריך: 17.08.2026.
מועמדות שתגיע ללא כל הטפסים והתעודות לעיל, לא תיבחן.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9836688
הגדילו את החשיפה שלכם למגייסים עם מנוי ProJobs
אלפי מגייסים מחפשים אתכם במאגר הפרופילים בג'וב מאסטר, הגדילו את החשיפה שלכם עד פי 4 באמצעות מנוי ProJobs
ניתן לבטל את המנוי בכל עת