מתאים במיוחד לאנשים עם ניסיון אדמנ’ המעוניינים להיכנס לתחום המשאבי אנוש
* קליטת עובדים חדשים ביום הראשון
* בדיקת אשרות עובדים זרים וביצוע ביטוח רפואי לעובדים זרים.
* בסוף החודש הפקת דו"ח חריגים מרוכז לאישור מנהל והעברה לחשבת שכר.
* ריכוז בקשות חופשה של העובדים והעברתם לאישור מנהל המפעל.
* הסעות - סידור הסעות שבועי והתנהלות עפ"י הצורך מול החברות הרלוונטיות
* הזמנת ארוחות יומיות לעובדי הייצור / משרד והזמנת ארוחות למשמרת לילה.
* עבודה מול ממונה הבטיחות: הדרכות, תיאום בדיקות רפואיות שנתיות
* דאגה לרישיונות מלגזים בתוקף.
* ארגון כל הדרוש להסמכת עובדים להפעלת עגורנים ועדכון שוטף של הרישיונות, אחריות לחידוש
* הזמנת רכש של ציוד משרדי, ביגוד לעובדים