תיאור התפקיד
מנהל/ת מרחב הפנאי אחראי/ת על הובלת והצמחת הפעילות הקהילתית במרחב, בניית מענים איכותיים לשעות הפנאי לכלל תושבי האזור, פיתוח קשרי קהילה ושיתוף תושבים, ניהול צוות, עמידה ביעדים תקציביים ומימוש תוכניות עבודה עירוניות ופנים ארגוניות.

תחומי אחריות עיקריים
א. עבודה קהילתית ופיתוח קהילה
מיפוי וזיהוי צרכי הקהילה בתחומי הפנאי והחינוך הבלתי פורמלי.
פיתוח מענים מותאמים לקהילה עם ולמען תושבים.
קיום מפגשים סדורים ושוטפים עם תושבים ועם קבוצות קהילתיות.
הובלת יוזמות תושבים ופעילים והעצמת מנהיגות קהילתית.
קיום אירועי קהילה בשיתוף תושבים וגורמים עירוניים.
ב. ניהול צוות
ניהול צוות מרכז הפנאי: קיום ישיבות צוות חודשיות לפחות.
הגדרת תפקיד לכל עובד/ת, הצבת יעדים ומדדי הצלחה.
ליווי מקצועי, קיום שיחות משוב וחתך תקופתיות.
הנעת הצוות לעמידה ביעדים ומעקב יישום מלא.
ג. פיתוח תכנים ושירותים קהילתיים
פיתוח והרחבת תחום החוגים: חיזוק קיימים ופתיחת חוגים חדשים ואטרקטיביים.
פיתוח שירותים ומענים לכלל הרצף הגילאי: תינוקות, ילדים, נוער, צעירים, משפחות, גיל הביניים ואזרחים ותיקים.
הובלת תוכניות העמותה והרשות: יישום מלא, בקרה, תיעוד ודיווח.
ד. שותפויות וקשרי עבודה
פיתוח שותפויות עם מוסדות חינוך, רווחה, עסקים מקומיים, ארגונים עירוניים וחוץ עירוניים.
עבודה רציפה עם מטה העמותה - ישיבות, דיווחים, תיאום ובקרה.
עבודה שוטפת מול ספקים, נותני שירות ומפעילים חיצוניים.
ה. ניהול תקציבי
אחריות מלאה על ניהול ועמידה בתקציב שנתי.
מיקסום ניצול משאבים קיימים- הכנסות מחוגים, השכרות ופעילויות.
איתור משאבים פיזיים ואנושיים ושילובם בפעילות המרכז.
ו. ניהול תפעולי ושוטף
יישום תוכניות עבודה והבטחת איכות השירות לתושבים.
השתתפות בישיבות מנהלים והכשרות צוות.
נוכחות מלאה בשעות הפעילות בהתאם לצורכי המרחב.

כל משימה שתימסר לביצועו של המנהל על ידי הממונה הישיר ו/או מי מטעמו והקשורה לענייני העמותה ו/או מטרותיה.