דרישות:

• ניסיון בעבודות אחזקה שונות – יתרון.
• הבנה טכנית ויכולת למידה עצמית גבוהה.
• יכולת לעבודה במשמרות בוקר וערב – חובה!
•
כישורים נוספים:
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
• תודעת שירות גבוהה ואדיבות.
• מוטיבציה גבוהה ויוזמה אישית.

תנאי העסקה:

• העובד/ת יועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 50%-100% משרה בכפיפות למנהלת מרכז קהילה / מנהל/ת אגף קהילה.
• יובהר כי קיימים מס’ תקנים לתפקיד (עובד/ת אחזקה לאגף קהילה) כאשר חלק מהתקנים יאוישו במילוי מקום, בהתאם לצורכי המערכת וכן בהתאם להתאמת המועמד/ת. תקופה של שלושת החודשים הראשונים בתפקיד יהוו תקופת ניסיון.
המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד.

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
חובת הצגת אישור על העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.

פרטי המודעה נמצאים באתר החברה העירונית תחת לשונית דרושים.
הגשת המועמדות תועבר למייל עד לתאריך 09.08.26 בצירוף קובץ קורות
חיים בעברית בלבד ומסמכים אשר מעידים על עמידה בתנאי הסף כנדרש.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה