לחברה קמעונאית  דרוש.המגייס.ת  HR מנוסה,ודומננטית, להקמה מאפס וניהול שוטף של מחלקת משאבי האנוש והגיוס בארגון. התפקיד דורש שילוב בין ראייה אסטרטגית ובניית תשתיות, לבין עבודת Hands-on יומיומית בשטח.
תחומי אחריות עיקריים:
הקמת מחלקת ה-HR: אפיון ובניית תהליכי משאבי אנוש בארגון, הגדרת נהלים, בניית חוויית עובד, שימור עובדים ורווחה.
ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה: משלב אפיון הפרופילים מול המנהלים, פרסום המשרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק ועד קליטת העובד (Onboarding).
ליווי וייעוץ למנהלים: הובלת תהליכי הערכת עובדים, סיוע בפתרון קונפליקטים וייעוץ שוטף להנהלת החברה.