לאגף משאבי אנוש במרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה מנהל.ת פעילות חוסן ומניעת שחיקה, להובלה ופיתוח של תחום החוסן הארגוני ורווחת העובדים. (בכפיפות למנהלת תחום למידה ופיתוח ארגוני)

במסגרת התפקיד:
גיבוש והובלת תוכניות לחיזוק החוסן האישי, הצוותי והארגוני ומניעת שחיקה.
זיהוי ואבחון צרכים בקרב עובדים, מנהלים ויחידות ופיתוח מענים מותאמים.
הובלת תהליכים ויוזמות רוחביות בשיתוף משאבי אנוש, הנהלות וגורמים טיפוליים ומקצועיים.
הנעת ממשקים ושותפים ללא סמכות ניהולית ישירה.
מדידה והערכת אפקטיביות של הפעילויות והתוכניות.
ניהול תוכנית עבודה, תקציב ומשאבים והצגת המלצות ותוכניות להנהלה.