דרושים בעיר אובות⊂cat=643, עמוד3

נמצאו 22,106 משרות סנן
לחברת הייטק מובילה במת’’מ חיפה דרוש/ה Talent Sourcer
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution Outsourcing
  • חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עכו נהריה וגליל מערבי, עפולה נצרת ובית שאן
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת הייטק מובילה במת’’מ חיפה דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• ניהול מטריציוני וליווי מקצועי של 1-2 רפרנטים/ות סורסינג.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום ופיתוח פעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | משאבי אנוש » רכז משאבי אנוש
משרה מספר 6822419
ManpowerGroup Solution   Outsourcing
לחברת הייטק מובילה ברחובות דרוש/ה אחראי/ת תפעול לחדר הנקי
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • אשדוד ואשקלון, מודיעין, רחובות ויבנה, ראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים
  • משרה מלאה, בני 50 פלוס, חיילים משוחררים, מתאים למגזר דתי, פנסיונרים, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת הייטק גלובלית, הממוקמת בפארק המדע ברחובות, דרוש/ה מועמד/ת בעל/ת רקע טכני/ לוגיסטי/ אחזקתי לתפקיד אחראי/ת שירות תפעולי בחדר הנקי (Clean Room Operator).
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בעובדי הייצור בפעילויות תפעוליות לוגיסטיות ואחזקתיות תומכות ייצור.
• אחריות מלאה על אכיפת הסדר, שמירה על נהלי העבודה ובטיחות העבודה בסביבת ייצור בחדר הנקי של החברה.
• פיקוח על ביצוע מלא של נהלים מול עובדי הייצור.
• קבלת הצעות מחיר, רכישה ומעקב אחר הזמנות של כלי עבודה, ג’יגים, חלקי חילוף, ציוד בטיחות ועוד, תוך ממשק מול הספקים, מחלקות הרכש, המחסן ועוד.
• תיעוד מסודר של מלאי כלי עבודה וציוד כללי, ניתוח נתוני רכש, ביצוע בקרה תקציבית שוטפת תוך שימוש באקסל.
• עבודה מול מערכות מידע תומכות יצור וביצוע ביקורות תקופתיות לציוד בטיחות, ציוד לכיול מכונות ועוד.
• הכנת ותליית שלטים עם פרטי המכונות המיוצרות וכן שילוט של ציוד תומך ייצור.
• התפקיד מצריך התנהלות עצמאית, הבנה מערכתית והתאמת מאמצים בסביבה דינמית ומשתנה תוך חתירה לפרודוקטיביות מתמדת.
דרישות
• ניסיון קודם בתפקידים בעלי רקע טכני, אחזקה, לוגיסטיקה- חובה
* יתרון משמעותי לבעלי ניסיון בתפקיד טכני מהשירות הצבאי
• אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתחבה)- חובה
• שליטה טובה בעבודה עם מערכת Office (שליטה במערכת Excel ברמת פונקציות פשוטות)- חובה
• אסרטיביות, תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש גבוהים ויכולת Multi-Tasking.
• יכולת להוביל תהליכי סדר וארגון באזורי הייצור
דרושים בתחומים
לוגיסטיקה ומחסנים » מחסנאות ואחסון | מכונות ותעשיה » מכונאי אחזקה
משרה מספר 6822418
ManpowerGroup Solution HRO
לחברה גלובלית בפ"ת דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת- החלפה לחל’’ד
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • רמלה לוד ושוהם, פתח תקווה, ראשון לציון ונס ציונה, רמת גן וגבעתיים, ראש העין
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת תרופות גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת (Talent Acquisition Partner).
**המשרה הינה זמנית כהחלפה לחל’’ד עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בתחום הפארמה, כימיה, ייצור ותפעול (ממשרות זוטרות ועד למשרות בכירות).
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית לצוות מרכז הגיוס המספק תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות פרונטאליים, הובלת ימי אבחון וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
• ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.
• עבודה בממשקים מגוונים למול צוות מרכז הגיוס, סורסינג, מנהלים מקצועיים, HR חטיבתיות וכד’.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלה והצגת נתוני גיוס חטיבתיים לבעלי עניין.
• עבודה בכפיפות מקצועית למנהלת גיוס ארגונית וכחלק מצוות המגייסות בארגון.
דרישות
• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים אבחוניים- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE- חובה
• מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים, חשיבה עסקית/תהליכית ויכולת הנעת תהליכים.
* אופציה לגמישות בשעות העבודה להורים.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | משאבי אנוש » אבחון
משרה מספר 6822417
ManpowerGroup Solution HRO
לקבוצת אלקטרה בע’’מ בראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • אשדוד ואשקלון, מודיעין, רחובות ויבנה, תל אביב, ראשון לציון ונס ציונה
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת אלקטרה בע’’מ הממוקמת בראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ביסוס תשתית והובלת מרכז הגיוס בחברה.
• בניית תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחום הגיוס והטמעתם במרכז הגיוס.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס.
• אחריות מלאה על פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על תפוקת גיוס מהירה ויעילה ליחידות השונות בחברה הממוקמות בפריסה ארצית.
• קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
• מדידה ובקרת עמידה ביעדים תוך כדי ניהול והפקת דו"חות גיוס מגוונים.
• עבודה בממשקים מורכבים למול פונקציות גיוס ומשאבי אנוש בחברה.
**הזדמנות להשפיע ולהוביל את מרכז הגיוס של קבוצת חברות המובילה בתחומה**
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה. תואר שני- יתרון משמעותי
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 3-4 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון תעסוקתי בניהול צוות- חובה
• ניסיון קודם בבקרה ומדידת אפקטיביות / עמידה ביעדים- חובה
• שליטה מלאה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE (שליטה טובה מאוד ב Excel)- חובה
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וגישה לניהול נתונים כמותיים.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » מנהל גיוס | משאבי אנוש » גיוס והשמה
משרה מספר 6822416
ManpowerGroup Solution HRO
לארגון מוביל הממוקם בראשל"צ רכז/ת גיוס חטיבתי/ת- החלפה לחל"ד
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • אשדוד ואשקלון, מודיעין, רחובות ויבנה, ראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים
  • משרה מלאה, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
למחלקת הגיוס של ארגון מוביל בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות נסיון קודם בתחום הגיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים.
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים, תוך שימוש בערוצי סורסינג ועבודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בממשק צמוד למול צוות מרכז הגיוס המספק תמיכה בשלב הראשון של תהליך הגיוס.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
*המשרה הינה זמנית ל 6-7 חודשים (החלפה לחל’’ד) עם אופציה גבוהה להמשכיות.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "הראשונים" בראשון לציון.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (מתאים גם ליוצאי חברות השמה/מכוני אבחון)- חובה
• ידע/ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | משאבי אנוש » אבחון
משרה מספר 6822415
ManpowerGroup Solution HRO
לחברת מיקרוסופט בחיפה דרוש/ה אחראי/ת בר-קפה (בריסטה)
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עכו נהריה וגליל מערבי, עפולה נצרת ובית שאן
  • משרה מלאה, חיילים משוחררים, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת מיקרוסופט במת’’מ חיפה דרוש/ה אחראי/ת בר-קפה (בריסטה) לניהול מתחם בר הקפה הממוקם בתוך החברה.
* העבודה הינה כחלק מצוות מרכז השירות לעובד המשמש כ- One Stop Shop לכל צרכי העובד בארגון.
במסגרת התפקיד:
• אחריות מלאה על תפעול מערך בר הקפה הממוקם בתוך החברה ומספק שירותי קפה ושתייה לעובדי החברה.
• מתן שירות פרונטלי מהנה וחווייתי לעובדי החברה.
• תפעול שוטף של עמדת מכונת הקפה ושאר אביזרי המשקאות.
• אחריות על ניהול המלאי בעמדה וביצוע מעקב אחר חוסרים.
• תמיכה אדמיניסטרטיבית בתחומים מגוונים כחלק מצוות מרכז השירות לעובד.
• עבודה בממשק למול מערכות מחשב מגוונות.
• אווירה תוססת וצעירה בחברת הייטק מוכרת ומובילה.
*המשרה יכולה להתאים מאוד לחיילים משוחררים בעלי ניסיון קודם בתחום.
**שכר ותנאים מעולים למתאימים.
דרישות
• ניסיון קודם בעבודה עם מכונות קפה- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (ימים: א’-ה’, בשעות: 08:00-17:30).
• היכרות/ידע בעבודה עם מערכות OFFICE (בפרט, Outlook ו- Excel).
• ניסיון קודם בתפקידי שירות / אדמיניסטרציה- יתרון משמעותי
• אנרגטיות, יצירתיות ותודעת שירות גבוהה.
• המשרה מתאימה מאוד למועמדים המעוניינים להשתלב בתפקיד מהנה ומאתגר בסביבת הייטק גלובלית.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרושים בתחומים
מסעדנות/בתי קפה/קייטרינג » ברמן | מסעדנות/בתי קפה/קייטרינג » איש בריסטה
משרה מספר 6821856
ManpowerGroup Solution HRO
לחברה מובילה בגבעתיים דרוש/ה רפרנט/ית גיוס - משרה התחלתית
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, רמת גן וגבעתיים, הרצליה ורמת השרון
  • משרה מלאה, עבודה לסטודנטים, מתאים למגזר דתי, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברה מובילה בגבעתיים המתמחה בתחום האשראי דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים/ות המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית ופרסומי משרות בערוצים מגוונים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
• עדכון מידע ותיעוד תהליכי גיוס במערכת הגיוס הארגונית.
• תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות/מרכזי הערכה, עדכון סטטוסים ועוד.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• טיפול וקידום נושא "חבר מביא חבר"- מול מועמדים ומול עובדים.
• ממשק עבודה צמוד עם צוות המאבחנות בארגון, רכזות גיוס, מנהלים מקצועיים ועוד.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
**המשרה ממוקמת במקום מרכזי ונגיש לתחבורה ציבורית.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב ויישומי Office- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה).
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 6821855
ManpowerGroup Solution HRO
לחברת הייטק בטחונית בנתניה דרוש/ה Talent Sourcer
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • תל אביב, פתח תקווה, הרצליה ורמת השרון, נתניה ועמק חפר, חדרה וזכרון יעקב
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת הייטק בטחונית בנתניה דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• ניהול מטריציוני וליווי מקצועי של 1-2 רפרנטים/ות סורסינג.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום ופיתוח פעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת הרכבת.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | משאבי אנוש » רכז משאבי אנוש
משרה מספר 6821854
ManpowerGroup Solution HRO
מנהל/ת מרכז גיוס לחברה מובילה בפ"ת (מתאים למנהלי /ות מוקדים)
פורסם לפני 1 שעות לפי חסוי
  • רמלה לוד ושוהם, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, ראשון לציון ונס ציונה, ראש העין
  • משרה מלאה, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לקונצרן חברות המוביל בתחומו וממוקם במרכז הארץ דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס (CV Center)
**המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות בעולם המוקדים.
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס ותחום הסורסינג.
• אחריות על ביסוס תשתית והובלת מרכז הגיוס בחברה.
• בניית תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחום הגיוס והטמעתם במרכז הגיוס.
• אחריות מלאה על פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על תפוקת גיוס מהירה ויעילה ליחידות השונות בחברה הממוקמות בפריסה ארצית.
• קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
• מדידה ובקרת עמידה ביעדים תוך כדי ניהול והפקת דו"חות גיוס מגוונים.
• עבודה בממשקים מורכבים למול פונקציות גיוס ומשאבי אנוש בחברה.
**הזדמנות להשפיע ולהוביל את מרכז הגיוס של קבוצת חברות המובילה בתחומה**
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בניהול/ראש צוות עובדים בעולמות המוקדים- חובה
• ניסיון קודם בהנעת צוות ליעדים וניהול מדדי ותפוקות עבודה- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי גיוס / משאבי אנוש- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות גיוס/סניף גיוס- יתרון
• שליטה בעבודה והתנהלות למול מערכות ה- OFFICE- חובה
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
דרושים בתחומים
שירות לקוחות » מנהל מוקד | מכירות » מנהל מוקד מכירות
משרה מספר 6821852
בלעדי לג’וב מאסטר
לחברה גלובלית בפ"ת דרוש/ה אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • רמלה לוד ושוהם, פתח תקווה, ראשון לציון ונס ציונה, הרצליה ורמת השרון, רעננה כפ"ס והוד השרון
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחטיבת הגיוס של חברה גלובלית בפ"ת דרוש/ה אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות (פונקציה יחידה).
**התפקיד מתאים למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי גיוס/סורסינג ואוריינטציה גבוהה לעבודה עם רשתות חברתיות וטכנולוגיות סורסינג מתקדמות
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגרי החברה תוך שימוש רחב במדיה החברתית ועבודה למול מקורות גיוס חיצוניים.
• איתור מועמדים לתפקידים נישתיים, תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית.
• תמיכה בתהליך מיצוב החברה ברשתות החברתיות – קידום ממומן, קמפיינים שיווקיים, איתור קבוצות/מועמדים וכד’.
• אחריות על ניהול קשרי האקדמיה – עבודה למול מרכזי קריירה, ייזום ותפעול אירועים ושיתופי פעולה עם מחלקות וראשי חוגים, משיכת טאלנטים וכד’.
• פיתוח מקורות גיוס ויצירת רשתות קשרים עם גופים חיצוניים: עמותות מקצועיות, מגזר שלישי, לשכות תעסוקה, מלכ’’רים וכדומה.
• בדיקת אפקטיביות מקורות הגיוס של החברה.
• ייזום רעיונות יצירתיים והנעת תהליכים כתמיכה במערך הסורסינג והגיוס בחברה.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה.
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בתפקידי גיוס או סורסינג- חובה
• ניסיון קודם בעבודה למול רשתות חברתיות (Facebook, LinkedIn וכלים נוספים)- חובה
• אוריינטציה גבוהה ורעב לתחום ה- Social Media וסורסינג- חובה
• יכולת עמידה מול קהל והכנת מצגות- חובה
• יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית גבוהה
* אופציה לגמישות בשעות העבודה
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | משאבי אנוש » רכז משאבי אנוש
משרה מספר 6819956
ManpowerGroup Solution HRO
« הקודם12345הבא »
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.