דרושים רכז משאבי אנוש, משאבי אנוש

חברה בצמיחה מחפשת רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות שלנו תחומי אחריות : * ניהול גיוס מקצה לקצה * פרסום משרות בפלטפורמות גיוס שונות : לינק דין, פייסבוק, מדיה חברתית, ובאתרי דרושים מע’ גיוס * עבודה עם מערכות גיוס וסינון מועמדים: ADAM, CIVI * ביצוע תיאום ציפיות שכר מול מועמדים בהתאם לחוזה ולתקציב המוגדר מול הלקוח * סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפונים * תיאום ראיונות עבודה פרונטליים או בזום למועמדים מתקדמים * ליווי מועמדים לאורך כל התהליך * עבודה מול חברות הנדסה, בנייה ומפעלים

אחראי/ת על גיוס, שיבוץ וריכוז כוח האדם לצהרונים, כולל טיפול במילויי מקום והבטחת רצף תפעולי וחינוכי. התפקיד כולל מעקב אחרי נוכחות העובדים, עבודה מול גורמים פנימיים בעמותה וחיצוניים בעירייה, והקפדה על יישום דיני עבודה ונהלים. תחומי אחריות מרכזיים: איתור, מיון, גיוס וקליטת כוח אדם לצהרונים, בהתאם לצורכי המערכת, לתקנים המאושרים ולהנחיות משרד החינוך והארגון. שיבוץ כוח אדם לצהרונים השונים, לרבות התאמת עובדים למסגרות בהתאם לצרכים פדגוגיים, היקפי משרה ואילוצי מערכת. אחריות על גיוס, שיבוץ וניהול מערך ממלאי מקום, כולל מענה למצבי חירום, היעדרויות ושינויים תפעוליים, לשם הבטחת רצף חינוכי ותפעולי. אחריות על מעקב, בקרה וטיפול בדיווחי נוכחות של העובדים, לרבות זיהוי חריגות והעברת נתונים לגורמים הרלוונטיים. מתן מענה מקצועי ושוטף לצוותים בשטח בנושאי משאבי אנוש ושכר, בהתאם לסמכויות ובשיתוף עם הגורמים המוסמכים. עבודה שוטפת וממשק מקצועי מול אגף משאבי אנוש בעירייה, לרבות טיפול בקליטות, תקנים, שינויים בהעסקה, סיום העסקה והיבטי שכר. תיאום והטמעת נהלי עבודה בתחום משאבי אנוש מול אגף משאבי אנוש העירוני וגורמי המטה. עבודה רציפה מול מנהלות הצהרונים והרכזות, לצורך מיפוי צרכים, פתרון בעיות וניהול שוטף של מערך כוח האדם. הקפדה על יישום דיני עבודה, הסכמים ונהלים, בהתאם לחוק, להנחיות העירייה ולמדיניות הארגון.