דרושים גיוס והשמה, עבודה לסטודנטים, עמוד 2

תיאור התפקיד: • ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות: מטה, שטח וגיוסי מאסה. • פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו" ח. • ביצוע ראיונות טלפונים, ראיונות עומק )פרונטליים(, שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים. • ליווי המנהלים לאורך תהליך הגיוס, עד קליטת העובד/ת בחברה. • קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצי גיוס נוספים. • ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, טיפול וייעוץ בבעיות פרט, ניהול קשר שוטף עם העובדים, מענה בנושאי שכר ותנאי העסקה, ייעוץ וליווי מנהלים. העבודה במשרה מלאה ,8:00-17:00 ללא אופציה להיברידיות.

לתאגיד עובדים זרים ותיק : דרוש/ה רכז/ת עם נסיון! המשרה כוללת ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת מטפלים ומטפלות, ביצוע התאמה בין מטפל/ת למטופל/ת, ועבודה משרדית שוטפת. לעבודה בחצי משרה, בבת ים. שכר גבוה למתאימים/ות.

•ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בארגון: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. •ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי צמוד עד שלב הקליטה וההסתגלות בסניפים. •שימוש במדיות חברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים מתאימים. •אחריות על חתימת חוזים, עמידה בדיני עבודה ושמירה על תהליכי קליטה תקינים. •ניהול תחום הגיוס כיחידת רווח והפסד, כולל ניתוח נתונים והפקת דוחות. •ביצוע סקרי עזיבה וקליטה לעובדים, ניתוח המידע ויישום מסקנות בשטח. •התפקיד הינו תפקיד שטח בפריסה ארצית וכולל רכב צמוד.

לחברת לוגיסטיקה בינלאומית במודיעין דרוש/ה רכז/ת גיוס ומראיינת פרונטלי/ת. התפקיד הוא יחידני בכפיפות למנהל מש"א. המשרה מכילה: ביצוע ראיונות ואבחון פרונטלי, סינון טלפוני וקורות חיים, שיחות ממליצים ועוד. ימים א-ה.