דרושים רכזת, שעות גמישות, משרה מלאה

לחברה בינלאומית גדולה בתחום הפיננסי דרוש/ה : רכזת גיוס דוברת ערבית תותחית עם ידע וניסיון בגיוסי מאסות התפקיד כולל איתור ומציאת מקורות גיוס חדשים ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים וטיפול במחזור חיי עובד

איתור ויצירת קשר עם בני נוער, פיתוח וקידום פעילות הנוער. טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער במרחב הקהילתי. ייזום, תכנון, ביצוע ועריכת תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי מנהל המרחב. יצירת קשרים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים. הדרכה וליווי באופן אישי בני נוער. איתור, גיוס ויצירת קשר עם בני הנוער. עבודה מול ממשקים נוספים ( בתי ספר, רווחה וכו’) בנייה תוכנית עבודה ותקציב, גיבוש והדרכה על בסיס תוכניות הדרכה קיימות. ליווי וחניכה של צוות מדריכים צעירים. שותפות וסיוע בפרויקטים ובהתאם לצורך. אחריות על בניית תכנית פעילויות הקיץ ובכלל זה קייטנות. זמינות לפחות 3 פעמים בשבוע אחרי צהריים ובוקר אחד לפחות. הכישורים הנדרשים: יתרון: סטודנט/ית שנה ב’ או ג’ בתחומי החינוך הבלתי פורמלי/ מדעי התנהגות/ נוער בסיכון. עדיפות לבעלי תואר ראשון באחד מהתחומים הללו. יכולת ריכוז, הנחייה, הדרכה ועבודה עם צוות. ניסיון מוכח בהדרכה, בתכנון וארגון פעילויות – מד"צים / תנועת נוער / מועדון נוער. יכולת עמידה בלחצים ובשעות עבודה לא שגרתיות- עבודה במהלך כל שעות היום. הקיף המשרה: 50%-100% כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. את החומרים יש לשלוח למייל לא יאוחר מתאריך ה-2026-02-22.

חברת SYNC, מהחברות המובילות בישראל בתחום האיכות והרגולציה למכשור רפואי ותמרוקים, מחפשת רכז/ת רגולציה לתפקיד מקצועי ומאתגר הכולל עבודה מול לקוחות עסקיים, ניהול משימות במקביל והובלת תהליכים רגולטוריים מקצה לקצה. התפקיד מתאים לבעלי/ות יכולת למידה מהירה, סדר וארגון, ויחסי אנוש מצוינים, שמעוניינים להשתלב ולהתפתח בעולם הרגולציה. תחומי אחריות: הובלת תהליכי רגולציה לציוד רפואי לצורך קבלת אישורי אמ"ר ואישורים נוספים הכנת והגשת רישומים ותיעוד רגולטורי מול משרד הבריאות עבודה שוטפת מול לקוחות עסקיים ואסטרטגיים מעקב וניהול משימות ותהליכים עד להשלמתן למה SYNC? עבודה בחברה מקצועית ומובילה בתחומה תפקיד עם אחריות והשפעה אמיתית עבודה מול לקוחות מעניינים ומגוונים סביבת עבודה איכותית, נעימה ומפתחת שכר ותנאים מעולים משרה מלאה בפתח תקווה מתאים לך? נשמח להכיר!

הזדמנות למשרה עם משמעות אדירה בעמותה מובילה בתחום האוטיזם. התפקיד כולל ניהול שוטף של דירה, הדרכת צוות המדריכים וליווי צמוד של הדיירים לקידום עצמאותם ואיכות חייהם. אנחנו מחפשים אנשים עם לב גדול ויכולת ניהולית שרוצים לצמוח איתנו מקצועית. תנאים והיקף משרה: - שעות: עבודת אחה"צ עם אפשרות לשילוב משמרות לילה. - פיתוח: הכשרות מקצועיות על חשבון העמותה ואופציות קידום ריאליות. - שכר ותנאים הולמים למתאימים

קבוצת אלון, מובילה בתחום התברואה, מגייסת טכנאי/ת חוץ לביצוע עבודות שירות, תחזוקה ותיקון למוצרי החברה באתרי לקוחות. תיאור התפקיד: - אבחון תקלות וביצוע תיקונים למוצרי החברה אצל לקוחות - התקנות והתאמות טכניות בשטח - עבודה עם מערכות מכאניות והידראוליות - ניהול חלקי חילוף ודיווח על ביצוע תיקונים - עבודה בהתאם לנהלי בטיחות וייצוג החברה מול לקוחות ימי א’-ה’ | משרה מלאה תנאים מעולים למתאימים!

משרה מלאה / חלקית | נוף הגליל חברה מובילה בתחום ייבוא, אריזה, הפצה ושיווק מוצרי מזון, מחפשת איש/אשת מקצוע מנוסה להובלת תחומי השכר, הנוכחות ומשאבי האנוש בחברה. מדובר בתפקיד מרכזי ועצמאי המשלב אחריות מלאה על תחום השכר והנוכחות לצד ניהול תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה עבור כ-80 עובדים במגוון תפקידים: ייצור, לוגיסטיקה, הפצה, מכירות ומטה. תחומי אחריות: שכר ונוכחות: אחריות מלאה על מערכת הנוכחות ובקרת דיווחי עובדים. ניהול ומעקב אחר חופשות, מחלות, היעדרויות ושעות נוספות. הכנת נתוני שכר וביצוע בקרות שכר חודשיות. טיפול בטפסי 101, 106, סיומי העסקה וגמר חשבון. עבודה מול ספקי שכר, רואה חשבון, יועצים מקצועיים וגורמי חוץ. הפקת דוחות ובקרות שוטפות להנהלה. משאבי אנוש: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה. עבודה שוטפת מול חברות השמה ומקורות גיוס. סינון מועמדים, תיאום ראיונות וליווי מנהלים מגייסים. ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים. הכנת מסמכי העסקה והשלמת מסמכי קליטה. עבודה מול יועצים משפטיים בנושאי חוזי העסקה ודיני עבודה. ניהול תיקי עובדים ורגולציה הקמה, ניהול ותחזוקה של תיקי עובדים דיגיטליים ופיזיים. אחריות על תקינות ושלמות מסמכי העובד. ניהול תיעוד הכשרות, הסמכות ואישורים נדרשים. מעקב אחר מסמכי חובה בהתאם לדרישות החוק. שמירה על סדר, בקרה ועמידה בדרישות רגולטוריות בתחום ההעסקה. רווחה ותמיכה ארגונית אחריות על ביגוד עובדים וציוד אישי. טיפול בנושאי רווחה שוטפים. תמיכה וליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש ודיני עבודה. ייזום ושיפור תהליכי עבודה בתחומי השכר וההון האנושי.