דרושים שעות גמישות, בני 50 פלוס פתח תקווה

למשרד רואי חשבון בוטיק, משפחתי ואיכותי בהוד השרון, דרוש/ה מנהל/ת חשבונות עצמאי/ת לטיפול בחברות, עד מאזן. הזדמנות מצוינת להשתלב בסביבת עבודה נעימה, תומכת ויציבה, המאפשרת איזון מושלם בין בית לעבודה. היקף המשרה: גמיש! מתאים כמודל של 70% עד 100% משרה.

לחברת שביב מהנדסים, חברת הנדסה מובילה בתחום ניהול פרויקטים בבניה, דרוש/ה מפקח/ת לצוות הפיקוח בפרויקט גדול ומאתגר של מאות יח"ד. * הזדמנות להשתלבות בחברה מובילה בפרויקטים גדולים ומשמעותיים לטווח הארוך. העבודה בצוות מקצועי ומגובש עם הדרכה שוטפת ואפשרויות קידום.

לחברה יציבה ומובילה בתל אביב דרוש/ה מנהל/ת חשבונות וחשב/ת שכר לעבודה במשרה מלאה. תחומי אחריות: ניהול שוטף של הנהלת החשבונות. טיפול בספקים, בנקים וכרטיסי אשראי. טיפול בתחום הייבוא. הכנת דיווחים לרשויות. הכנת חומר עד לרמת מאזן, כולל התאמות וחתכים. עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים ורואה החשבון. מה אנחנו מציעים: גמישות בשעות העבודה. סביבת עבודה יציבה ונעימה. תנאים טובים ואפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.

לאמי טכנולוגיות רפואיות בהוד השרון דרוש/ה: מנהל/ת מוצר טכנולוגיות מתקדמות: • בניית תכנית עבודה שיווקית שנתית וגאנט פעילות. • גיבוש והובלת אסטרטגית המוצר -ניהול תקציב השיווק ניתוח שוק מתחרים ומגמות. • חיזוק המותג הקיים, ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מהלכים שיווקיים בהתאם ליעדים העסקיים – עבודה שוטפת מול המרקום. • תמיכה שיווקית בלקוחות (מרפאות ורופאים) וחיזוק הפעילות השיווקית השוטפת במרפאות (ברושורים , מוצרי קד"מ וכו’). • ניהול טריינרים וחיזוק הקשר עמם. • עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים בתחום הרפואי בארץ ובחו"ל. • העבודה במשרה מלאה וכוללת נסיעות ברחבי הארץ + נסיעות קצרות לחו"ל (כ- 4 פעמים שנה)

התפקיד כולל: טיפול במגוון נושאים במערך הנהלת החשבונות טיפול בלקוחות - הפקת חשבוניות, מעקב גביה , גיול חובות לקוחות ביצוע כל הפעולות הקשורות לתשלום חשבונות, לרבות תשלומים לספקים וקליטת חשבוניות אחריות על מספר חשבונות בנק כולל התאמה ובקרה סגירה והתאמה חודשית , ניתוחים אנליטיים שונים דיווח לרשויות- ניכויים, מע"מ , מקדמות מס.

אנו מחפשים רכז/ת תעסוקה להובלת תהליכי שילוב ושילוב מחדש של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. מדובר בתפקיד משמעותי הכולל ליווי אישי, יצירת שיתופי פעולה עם מעסיקים, ותרומה לקידום שוויון תעסוקתי. תחומי אחריות: ליווי פרטני של מועמדים בתהליך חיפוש עבודה והתאקלמות במקום העבודה. יצירת קשרים עם מעסיקים וקידום שילוב מועמדים במקומות עבודה מתאימים. פיתוח והובלת תכניות הכשרה מקצועית בשיתוף עם ארגונים וגורמים רלוונטיים. מתן מענה שוטף לאתגרים תעסוקתיים עבור מועמדים ומעסיקים כאחד.