דרושים עבודה זמנית, עבודה מהבית חיפה והכרמל

רשת קמעונאית מובילה וצומחת בתחום מוצרי החשמל מחפשת מנהל/ת סניף אנרגטי/ת, בעל/ת יכולות הנהגה וזיקה לעולם המכירות והשירות, להובלת הסניף שלנו באזור הצפון. ניהול שוטף של כלל פעילות הסניף – עמידה ביעדי מכירות ורווחיות. ניהול, הדרכה והנעת צוות העובדים למצוינות. אחריות על נראות הסניף, ניהול מלאי והזמנות. טיפול בלקוחות, פתרון בעיות ומתן שירות ברמה הגבוהה ביותר. אחריות על תפעול לוגיסטי ותהליכי עבודה בסניף.

ניקיון שוטף של משרדים, חדרי ישיבות, שירותים, מטבחים ואזורי עבודה ריקון פחים ופינוי אשפה בהתאם להנחיות, ניקוי אבק ממשטחים, ציוד וריהוט ושטיפה כללית מילוי חומרי צריכה (סבון, נייר טואלט, מגבות נייר וכו’) טיפול בכיבוד, שתייה שמירה על סדר וארגון שמירה על סביבת עבודה נעימה, מסודרת ומזמינה סיוע באירועי רווחה, הרמות כוסית ופעילויות ארגוניות

• ניהול 60-70 עובדים בדרגים שונים ובמקביל. • ניהול מנהלים והנעת הצוות הניהולי לעמידה ביעדים. • הטמעת נהלי עבודה וניהול הצוות מא’-ת.’ • טיפול במקרים חריגים ותלונות לקוח מורכבות. • הפקת דוחות ביצועיים וניתוח נתונים. • ניהול דוח רווח והפסד של המוקד. • ניהול שוטף של מוקד השירות- תפעול, משמרות ועמידה ביעדים

למפעל מזון ותיק ויציב דרוש/ה לבורנט/ית מעבדה- אבטחת איכות לתפעול מערך האיכות במפעל. ניהול ומעקב שוטף אחר בדיקות יומיות לחומרי הגלם במעבדה.   בקרה על יישום נהלים בקווי הייצור ובשטח המפעל.   ביצוע בדיקות איכות במהלך תהליך הייצור וכן בדיקות סופיות למוצרים מוגמרים.   ביצוע בדיקות איכות בכניסת חומרי גלם, לפי הצורך.   הטמעה ויישום תקני איכות ובטיחות (כגון: ISO 9001 וכדומה).   כתיבה, עדכון ותחזוקה של נהלים, הוראות עבודה וכלי בקרה.   ניהול טיפול בחריגות ותלונות לקוח, כולל ביצוע תחקירים, הפקת לקחים ויישום פעולות מתקנות ומונעות.   הובלת תהליכי שיפור מתמיד במוצרים ובתהליכי הייצור.   מתן הדרכות מקצועיות לעובדי המפעל בנושאי איכות, בטיחות מזון ועמידה בדרישות רגולטוריות.  

עובד אחזקה למפעל מזון

ניהול, תכלול והובלת כלל הפעילות , והטמעת התוכניות, והמדיניות של הנהלת העמותה ביחידות השונות של עמותת פנאי העיר חדרה (מרחבי הפנאי והיחידות הרוחביות) תוך יצירת חיבור ישיר ורציף בין הנהלת ומטה העמותה לבין היחידות עליהן הוא מופקד. בעל התפקיד יהווה גורם ניהולי האמון על יישום מדיניות הארגון בשטח, בקרה על ביצועים, הנעת מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי עבודה רוחביים ושיפור מתמיד של איכות השירות, היעילות והתפוקות הארגוניות. כמו כן יהיה המקשר בין רצונות וצרכים שעולים מהציבור לבין קבלת מענה ויישום ביחידות השטח . מאפייני התפקיד: תפקיד ביצועי ניהולי מרכזי בליבת פעילות העמותה. עבודה אינטנסיבית ודינמית המחייבת נוכחות גבוהה בשטח . אחריות רחבה על תהליכים, אנשים ותוצאות. שותפות מלאה בהובלת תהליכי צמיחה, חדשנות והתייעלות ארגוני. תחומי אחריות עיקריים: • ניהול שוטף של כלל היחידות עליהן הוא מופקד • אחריות לתיאום, סנכרון ובקרה בין כלל המחלקות והיחידות הרוחביות • יישום החלטות הנהלה ומדיניות ארגונית בכלל זרועות הפעילות • הובלת מנהלים וצוותים לעמידה ביעדים, תפוקות ותוכניות עבודה • ביצוע בקרה תפעולית שוטפת ומתן מענה בזמן אמת לאתגרים בשטח • הובלת תהליכי ייעול, הטמעת נהלים ושיפור ממשקי עבודה • אחריות על סטנדרט שירות, סדר ארגוני ואיכות ביצוע בכלל היחידות. • הובלת תחום בינוי הקהילה: איתור צרכי הקהילה, פיתוח יוזמות ושירותים, הנחיה מקצועית וביסוס תפיסת חוסן קהילתי בשגרה ובחירום. • ניהול והובלת פרויקטים רוחביים ומשימות אסטרטגיות מטעם ההנהלה הבכירה. • זיהוי חסמים ומתן פתרונות מערכתיים ותפעוליים. • הטמעת תוכניות רוחב במרכזי הפנאי (בריאות בקהילה, תרבות, וכיוצ"ב) • יצירת שגרות עבודה, מדידה ובקרה ארגונית. • ייצוג הנהלת התאגיד בפורומים, פגישות וסיורי שטח לפי צורך. • פיתוח מנהלי מרכזים מנהלי תחומים, עובדי שטח ועתודה ניהולית. • חיזוק הקשר בין המטה לשטח והבטחת עבודה אחידה, מקצועית ומדויקת. • סיוע בבניית גאנט העבודה במרחבים וביחידות הרוחביות. • ממלא מקום מנהלי היחידות בהיעדרם. • ביצוע כל מטלה נוספת בתחומי הליבה בארגון על פי דרישות מנכ"ל.