דרושים שעות גמישות, בני 50 פלוס פתח תקווה

מותג אבן יוקרתי מוביל מחפש מעצב.ת פנים בעל.ת אוריינטציה מכירתית גבוהה, יכולת הובלת תהליך מול לקוחות פרימיום ותשוקה לעיצוב ברמה הגבוהה ביותר. זוהי הזדמנות להשתלב בסביבת עבודה מעוצבת ויוקרתית, לייצג מותג בינלאומי מוביל ולהיות שותף.ה בפרויקטים מהבולטים בתחום העיצוב והאדריכלות. • ליווי לקוחות, אדריכלים ומעצבי פנים בפרויקטים יוקרתיים. • ניהול פגישות ייעוץ, עיצוב ומכירה באולם התצוגה. • התאמת פתרונות עיצוביים וניהול תהליך המכירה מקצה לקצה. • מעקב אחר הזמנות ועבודה מול ממשקים שונים. • עמידה ביעדי מכירות ומתן שירות ברמה גבוהה. • עבודה כחלק מצוות מקצועי ומוביל בכפיפות למנהלת המותג.

מחפש.ת קריירה בעולם הפיננסי? הזדמנות להצטרף לצוות התפעול ולהכיר את עולם שוק ההון מבפנים. התפקיד כולל: ביצוע עבודה תפעולית ובקרות על קרנות נאמנות, בדיקת עמידה במדיניות ועדת השקעות, ביצוע המרות מט"ח בדיקות שונות של נתונים כגון: פערי תשואה, העברת דיווחים לרשות לניירות ערך איסוף נתונים, חישוב תשואות, עבודה עם מערכות פנימיות ובנקים התפקיד כולל התנהלות מול מנהלי השקעות, בנקים, יועצים משפטיים ונאמנים. *מיקום מושלם על קו הרכבת הקלה.*

לחברה מובילה המתמחה בשיווק מוצרי מזון ומשקאות דרוש/ה איש/ת מכירות שטח לשיווק מקצועי לאזור המרכז. תנאים מעולים למתאימים/ות הכוללים: - רכב חברה. - טלפון חברה. - שכר בסיס + בונוסים.

ב-SNY, כל משלוח הוא פרויקט וכל לקוח הוא עולם. אנחנו מחפשים מישהו/י שייקח את המושכות לידיים. הקשר האנושי: עבודה מול כל הקצוות - מספקים ועד לקוחות. הדיוק: תמחור והכנת הצעות מחיר (למי שיודע/ת לשלב בין אקסל לחיוך). ההשפעה: תפקיד מפתח בתמיכה בפעילות המסחרית שלנו.

⚖️ למשרד עורכי דין מוביל בתחום המיסוי המוניציפלי והמקרקעין דרוש/ה עורך/ת דין אנו מחפשים עורך/ת דין איכותי/ת, חרוץ/ה ובעל/ת מוטיבציה גבוהה, המעוניין/ת להתפתח בתחום מרתק ומאתגר. אם את/ה מחפש/ת להשתלב במשרד מקצועי, ללמוד ולהתפתח לצד אנשי מקצוע מובילים – נשמח להכיר אותך.

חברת לוגיסטיקה ותיקה הצומחת ומתרחבת מחפשת מנכ"ל שיוביל לשלב הבא. התפקיד: הובלה אסטרטגית והנהגה מלאה של החברה: ניהול רווח והפסד, הנעת צמיחה, פיתוח עסקי. האישיות: אדם דינמי ואנרגטי שמשגשג בתוך אתגרים ומשברים — לא נרתע מהם. אדם שעולם התפעול והלוגיסטיקה מוכר לו כמו כף ידו, שיודע לקבל החלטות מהירות בשטח ולהוביל ולהנהיג אנשים. אחריות מרכזית: • גיבוש ויישום אסטרטגיה לצמיחה ולהרחבת פעילות החברה • ניהול מלא של רווח והפסד והובלת יעדים פיננסיים • ניהול והובלת צוות של כ-100 עובדים, כולל מנהלים בכירים • ניהול והובלת מו"מ מול לקוחות ושותפים • בניית יחסי לקוחות אסטרטגיים ופיתוח ערוצי הכנסה חדשים