דרושים שעות גמישות, בני 50 פלוס פתח תקווה

חברת לוגיסטיקה ותיקה הצומחת ומתרחבת מחפשת מנכ"ל שיוביל לשלב הבא. התפקיד: הובלה אסטרטגית והנהגה מלאה של החברה: ניהול רווח והפסד, הנעת צמיחה, פיתוח עסקי. האישיות: אדם דינמי ואנרגטי שמשגשג בתוך אתגרים ומשברים — לא נרתע מהם. אדם שעולם התפעול והלוגיסטיקה מוכר לו כמו כף ידו, שיודע לקבל החלטות מהירות בשטח ולהוביל ולהנהיג אנשים. אחריות מרכזית: • גיבוש ויישום אסטרטגיה לצמיחה ולהרחבת פעילות החברה • ניהול מלא של רווח והפסד והובלת יעדים פיננסיים • ניהול והובלת צוות של כ-100 עובדים, כולל מנהלים בכירים • ניהול והובלת מו"מ מול לקוחות ושותפים • בניית יחסי לקוחות אסטרטגיים ופיתוח ערוצי הכנסה חדשים

לחברה ארצית לשיווק מוצרי צריכה הממוקמת במערב ראשון לציון דרוש/ה פקיד/ת הזמנות התפקיד כולל : תיאום אספקות, הזמנות, תעודות משלוח, חשבוניות,עבודה מול סוכני שטח ולקוחות, מענה טלפוני ותיוקים. המשרה הינה משרה מלאה. שעות עבודה 7:30-16:00 או :08:30-17 ושישי אחד ל-3. שכר ותנאים טובים - יקבע במעמד הראיון

לחברה בתחום ההסעדה (מטבחים) דרושים עובדים כללים התפקיד כולל: פירוק סחורה, סידור חדר אוכל, שטיפת כלים למדיח פעמים ביום, ניקיון קל. א-ה 6-15 שישי לא חובה 6-14 לסניפים: אשדוד, כפר סבא, מודיעין, תל מונד, נתניה, רעננה, פתח תיקווה.

קופאים/ות קופאי/ת ראשי/ת סדרנים/ות (מעל גיל 21 ולאחר שירות צבאי) 📍 באר יעקב – קופאים/ות, קופאי/ת ראשי/ת וסדרנים/ות סחורה 📍 צורן – קופאי/ת ראשי/ת בלבד עבודה קרובה לבית, משמרות גמישות, שכר מתגמל, סביבת עבודה נעימה ואפשרויות קידום

חברת אבטחה בין הגדולות בתחום, מגייסת מאבטחים/סדרנים לאירועי תרבות וספורט כדורגל כדורסל הופעות אומנים מהגדולים בתעשייה! 3-5 משמרות בשבוע, בשעות אחה"צ. מתאים גם כעבודה נוספת. שכר שעתי גבוה. הסעות מאיזור אשדוד/אשקלון מעבר קורס 6 ימים על חשבון החברה. עבודה עיקרית באיזור תל אביב והסביבה. בונוסים+מענקי התמדה+אופציות חתימה נוספות+תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון! ומענק נוסף למגיעים עם תעודות בתחום!

לחברת פינטק דרוש/ה רכז/ת HR לתפקיד מגוון ודינמי הכולל אחריות מקצה לקצה על תהליכי הגיוס, הפרט והתפעול השוטף. מה התפקיד כולל? גיוס E2E: סורסינג (בדגש על לינקדאין ורשתות חברתיות), סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וניהול התהליך מול המנהלים המגייסים. פרט ורווחה: ליווי העובד לאורך כל מחזור החיים בחברה – תהליכי קליטה (Onboarding), שיחות שימור, סיומי העסקה (Offboarding), טיפול בבקשות עובדים וארגון אירועי חברה קטנים (הרמות כוסית). תפעול ושכר: ריכוז נתוני נוכחות והכנה לשכר, ועבודה מול סוכנות הביטוח הפנסיוני. *עבודה קבועה לטווח הרחוק