דרושים שעות גמישות, בני 50 פלוס פתח תקווה

למרכז שירות הילוך שישי בראשון לציון, רעננה ות"א . רשת הילוך שישי בעלת מרכזי שירות מורשים בישראל - מוסכים מורשים של כלמוביל ישראל דרושים מכונאי רכב מנוסים ימי עבודה א’-ה 07:30-16:30 + נכונות לשעות נוספות, ימי ו’ חובה

למשרד עורכי דין מוביל בתחום הנזיקין דרוש/ה איש/אשת שיווק SEO עם יכולת טכנית מתקדמת והבנה עמוקה בעולם ה-AI. תיאור התפקיד: - הובלת וביצוע בפועל של קידום אורגני (SEO) מותאם למהפכת ה-AI, אופטימיזציה לאתרים, ניתוח תנועת גולשים ודוחות. - עבודה עם כלים מתקדמים והטמעתם כגון Google Analytics, Google Search Console, Tag Manager ועוד. - יצירת דו"חות חודשיים שוטפים, ניתוח נתונים ומתן המלצות לשיפור ביצועים. - כתיבה ועריכת תוכן עצמאית לפי הצורך לSEO משרה מלאה, באזור המרכז ומיועדת לנשים ולגברים כאחד. *לאחר תקופת ההכשרה תינתן אפשרות לעבודה במתכונת היברידית

מותג אבן יוקרתי מוביל מחפש מעצב.ת פנים בעל.ת אוריינטציה מכירתית גבוהה, יכולת הובלת תהליך מול לקוחות פרימיום ותשוקה לעיצוב ברמה הגבוהה ביותר. זוהי הזדמנות להשתלב בסביבת עבודה מעוצבת ויוקרתית, לייצג מותג בינלאומי מוביל ולהיות שותף.ה בפרויקטים מהבולטים בתחום העיצוב והאדריכלות. • ליווי לקוחות, אדריכלים ומעצבי פנים בפרויקטים יוקרתיים. • ניהול פגישות ייעוץ, עיצוב ומכירה באולם התצוגה. • התאמת פתרונות עיצוביים וניהול תהליך המכירה מקצה לקצה. • מעקב אחר הזמנות ועבודה מול ממשקים שונים. • עמידה ביעדי מכירות ומתן שירות ברמה גבוהה. • עבודה כחלק מצוות מקצועי ומוביל בכפיפות למנהלת המותג.

למפעל ביטחוני לעבודות חשמל מתקנים , מכונות ,משרדים , תקלות . עבודה מגוונת . שכר גבוה למתאימים תנאים מצווינים , שכר גבוה וסביבת עבודה איכותית משרה לטווח ארוך

בקבוצת ’הולמס פלייס’ מכשירים אתכם.ן להיות מאמני.ות הדור הבא עם אפשרויות קידום ברשת. במסגרת התפקיד: - אחריות על המתנהל במשמרת בחדר הכושר - בניית תוכניות אימון לחברי המועדון - העברת אימונים אישיים לחברי המועדון - הכשרות פנימיות לפיתוח מקצועי - הכשרות למכר אימונים אישיים - הכשרה להתאמת סוג האימון למתאמן (ליווי מתאמנים, בניית ושדרוג תוכנית אימון) העבודה היא במשמרות בחדר כושר *70 ש"ח לאימון כשכר הגנה בחצי שנה הראשונה.

למפעל מזון מוביל במשק דרוש/ה מנהל/ת משמרת לילה במסגרת התפקיד תהיה אחראי על קליטת עובדים חדשים במפעל, תהליכי עבודה בייצור, עמידה ביעדי ייצור, ניהול ישיר של העובדים, בקרה, תיעדוף משימות, הדרכות הסמכות.