מנהל/ת תוכן- שנקר הנדסאים
מעבר למשרות נוספות שנקר - בית-ספר גבוה להנדסה ולעיצוב
פורסם לפני 11 שעות
- תל אביב - יפו
- משרה חלקית
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
שם התפקיד: מנהל/ת תוכן
היקף משרה: 50% ,21 שעות שבועיות .
תחילת עבודה: מידי
תיאור התפקיד:
• כתיבת תוכן למדיה חברתית– יצירת תכנים קצרים וארוכים עם יכולת הנעה לפעולה.
• הקמה של עמוד טיקטוק ואינסטגרם.
• ניהול תוכן באתר ואחראיות על פיתוח התוכן והעלאתו.
• צילום אירועים שוטפים במכללה והעלאת תמונות/וידאו לרשתות חברתיות ואתר המכללה.
• שיכתוב ופיקוח על תוכן קיים, וצנזורה של תכנים הזקוקים לכך.
• עבודה מול משרד יח"צ ומנהלת השיווק במכללה.
• ניהול אתר אינטרנט.
היקף משרה: 50% ,21 שעות שבועיות .
תחילת עבודה: מידי
תיאור התפקיד:
• כתיבת תוכן למדיה חברתית– יצירת תכנים קצרים וארוכים עם יכולת הנעה לפעולה.
• הקמה של עמוד טיקטוק ואינסטגרם.
• ניהול תוכן באתר ואחראיות על פיתוח התוכן והעלאתו.
• צילום אירועים שוטפים במכללה והעלאת תמונות/וידאו לרשתות חברתיות ואתר המכללה.
• שיכתוב ופיקוח על תוכן קיים, וצנזורה של תכנים הזקוקים לכך.
• עבודה מול משרד יח"צ ומנהלת השיווק במכללה.
• ניהול אתר אינטרנט.
דרישות המשרה:
• שליטה מלאה בוורדפרס - חובה
• יכולת התנסחות גבוהה בשפה העברית.
• רקע בתחומי האמנות והעיצוב.
• ניסיון מוכח בעבודה ברשתות חברתיות ובהזנת תכנים לאתרים.
• הבנה במדיה שיווקית ופרסומית.
• יכולת צילום סטילס ווידאו ברמה מקצועית.
• יחסי אנוש מצוינים.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
כל מקום בו מפורט התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וההיפך.
• יכולת התנסחות גבוהה בשפה העברית.
• רקע בתחומי האמנות והעיצוב.
• ניסיון מוכח בעבודה ברשתות חברתיות ובהזנת תכנים לאתרים.
• הבנה במדיה שיווקית ופרסומית.
• יכולת צילום סטילס ווידאו ברמה מקצועית.
• יחסי אנוש מצוינים.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
כל מקום בו מפורט התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וההיפך.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9004255
בלעדי לג'וב מאסטר
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.