*החלפה לחל"ד למשך חצי שנה עד שנה עם אופציה למשרה קבועה*
1. אחריות על תחום ההדרכה בארגון-
• בניית תוכנית הדרכה שנתית
• ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות- קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.
• ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים
• בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד
• אחריות על תהליך On-boarding
2. אחריות על תחום הרווחה בארגון-
• בניית תוכנית רווחה שנתית
• ייזום והפקת אירועים
• רווחה שמלווה את העובד לאורך חייו האישיים- לידה, חתונה, אבל ועוד...
• ניהול בנק ספקים
• בקרה תקציבית על תחום הרווחה וההדרכה
3. מיון, גיוס וקליטה, שיחות שימור וסיומי העסקה- עובדי מטה ומנהלה-
• הרחבת מקורות הגיוס
• ליווי ויעוץ למנהלי ביניים- פיתוח אישי
• זרוע ביצועית לתוכניות פיתוח ארגוני
• אחריות על תחום התקשורת הארגונית
• אחריות על הזמנת ביגוד לעובדים