הזדמנות להתברג בחברה גדולה ויציבה. במסגרת התפקיד אפיון משרות וצרכים – עבודה שוטפת מול מנהלים לזיהוי כישורים מקצועיים ואישיותיים.
ניסוח ופרסום משרות בהתאם למדיניות הגיוס.
פתיחת משרות במערכת ובקרה על עמידה בתקציב הגיוס.
אחריות כוללת על תהליך הגיוס – סורסינג, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי המועמדים לאורך כל התהליך.
תיאום מבחנים, ראיונות עם מנהלים ובדיקות רקע בהתאם למדיניות.
שימוש במגוון מקורות גיוס – לינקדאין, רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים, שיתופי פעולה וחברות השמה.
בניית מאגר גיוס איכותי ותחזוק מערכת הגיוס.
אחריות על חוויית מועמד/ת מקצועית וחיובית – תקשורת שוטפת עם ההנהלה ועם מועמדים/ות.