לחברת מצר (מצרפלס) דרוש/ה סמנכ"ל/ית תפעול
תכולת התפקיד:
ניהול מלא של מערך התפעול, הייצור, הלוגיסטיקה ושרשרת האספקה של
החברה בישראל. הובלת מצוינות תפעולית, שיפור תהליכי הייצור ומתן מענה איכותי ויעיל
לצרכים העסקיים המשתנים.
כפיפות:
מנכ"ל החברה.
*************************************************************************************************
תחומי אחריות:
אחריות על מערך הייצור, הלוגיסטיקה הבטיחות וה איכות
• ניהול מחלקות :ניהול ישיר של מנהלי 4 מחלקות הייצור השונות בחברה, וידוא עמידה
ביעדי תפוקה, איכות ועלויות.
• מומחיות טכנולוגית :יישום ידע וניסיון טכנולוגי בטכניקות אקסטרוזיה והזרקה לשיפור
איכות המוצר וייעול מחזור הייצור.
• תכנון ולו"ז :אחריות על מחלקת התפ"י, כולל קביעת סדרי עדיפויות, והבטחת עמידה
בלוחות זמנים של אספקה .(Delivery Time-On(
• שיפור מתמיד :הובלת תכניות לשיפור מדדי Equipment Overall (OEE
(Effectivenessוצמצום "זמן שבתה (Downtime" (של קווי הייצור
• .לוגיסטיקה ומלאי :אחריות על מחלקת הלוגיסטיקה ומחלקת חומר גלם. כולל מערך
המחסנים, בקרת מלאי חומרי גלם ומוצרים גמורים, וניהול תהליכי הרכש והשינוע מול
ספקים וקבלני משנה.
• ניהול תקציב ועלויות :אחריות על תקציב התפעול וההשקעות (CAPEX (במערך
הייצור. ניתוח דוחות רווח והפסד תפעולי ויוזמה לצמצום הוצאות
• .בקרת איכות :(QC/QA (אחריות על מחלקת האיכות כולל הטמעת והקפדה על נהלי
איכות קפדניים לאורך כל ה שרשרת )מהרכש ועד השילוח(, וטיפול בפגמים ובחריגות.
• אחזקה :(Maintenance (פיקוח על תכניות אחזקה מונעת (Preventive (ותיקון שבר
(Corrective(של מכונות וציוד, כדי למזער השבתות (Downtime (ולהאריך את חיי
הציוד.
• פיתוח ארגוני : אחריות להכשרה ופיתוח מנהלי ועובדי הייצור והתפעול.
• בטיחות ורגולציה: אחריות עליונה על בטיחות העובדים וסביבת העבודה ) - HSE
Environment ,Safety ,Health), וכן וידוא עמידה בכל דרישות הרגולציה וההיתרים
המקומיים והבינלאומיים.
• שיתוף פעולה :עבודה שוטפת מול מנכ"ל, סמנכ"ל הכספים )לצורך תקציב ועלויות(
וסמנכ"ל המכירות )להתאמת הייצור לביקושים.( וחברי הנהלה נוספים