תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / ניהול – חובה
ניסיון של 5–8 שנים בניהול תחום HR בארגון עסקי גדול – חובה
ניסיון בעבודה בחברה גלובאלית – חובה
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור וכתיבה) – חובה
ניסיון מוכח בניהול יחסי עבודה וניהול מו"מ מול ועדי עובדים – חובה
ידע מעמיק בדיני עבודה בישראל
יכולת הנהגה, יוזמה ותקשורת בינאישית גבוהה
ניסיון בעבודה בסביבה רב־תרבותית – יתרון
תואר שני / ניסיון בייעוץ ארגוני – יתרון
חלק מצוות HR בינלאומי, ללא ניהול ישיר של עובדים
היקף אחריות: כ־100 עובדים בארץ, כחלק מארגון של למעלה מ־2000 ברחבי העולם
עבודה היברידית (3 מהמשרד, 2 מהבית)
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
אם את/ה מביא/ה בשלות מקצועית, רמה אישית גבוהה, ויכולת לפעול כשותף/ה אמיתי/ת לעסקים – נשמח להכיר.