התפקיד משלב אחריות מלאה על תחומי ההדרכה והרווחה, לצד תפעול שוטף של תהליכי משאבי אנוש במפעל:
אחריות על תהליכי משוב, הערכה ופיתוח ארגוני
ניהול כלל ההדרכות במפעל: שנתיות, מנדטוריות והסמכות
תכנון, הפעלה ובקרה על תקציב ומערך ההדרכה
ליווי חיי העובד: גיוס, קליטה, ליווי עד פרישה, כולל טיפול בסיומי העסקה
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות וגורמי מטה
ניהול תחום הרווחה באתר: אירועים, מתנות, טיולים, ימי גיבוש, ותקציב הרווחה
הפקת דוחות ובקרה תומכת לתהליכי מחלקת מש"א
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש