התפקיד כולל ניהול כלל תחומי משאבי האנוש בחברת האם ובחברות הבת בחו"ל, לרבות גיוס, שכר, הדרכה, פיתוח ארגוני ורווחה. בנוסף, הוא כולל ייעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי ארגון ושיפור ביצועים עסקיים באמצעות תהליכי מש"א. במסגרת התפקיד נדרשת הובלה אסטרטגית של הפן האנושי, ליווי תהליכים ארגוניים משמעותיים וניהול צוותי משאבי אנוש בארץ ובחו"ל.