•ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בארגון: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
•ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי צמוד עד שלב הקליטה וההסתגלות בסניפים.
•שימוש במדיות חברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים מתאימים.
•אחריות על חתימת חוזים, עמידה בדיני עבודה ושמירה על תהליכי קליטה תקינים.
•ניהול תחום הגיוס כיחידת רווח והפסד, כולל ניתוח נתונים והפקת דוחות.
•ביצוע סקרי עזיבה וקליטה לעובדים, ניתוח המידע ויישום מסקנות בשטח.
•התפקיד הינו תפקיד שטח בפריסה ארצית וכולל רכב צמוד.